- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky na uchazeče: střední odborné vzdělání s výučním listem nejlépe technického směru; minimální praxe 5 let na obdobné pozici; manuální zručnost; základní znalost práce na PC; trestní a občanská bezúhonnost; řidičský průkaz skupiny B podmínkou
Pracovní náplň: vykonává domovnické práce včetně odborných řemeslných prací při opravách a údržbě objektů, které má v užívání CSSP Chrudim; údržbářské práce, zahradnické práce (např. sekání trávy, odklízení sněhu apod.); plní povinnosti spojené s rozvozem obědů pro klienty (veškerá manipulace s jídlonosiči, rozdělování stravy do jídlonosičů, rozvoz obědů do domácností klientů nebo do Domů s pečovatelskou službou aj.)
Typ úvazku, délka pracovního poměru a finanční ohodnocení: plný pracovní úvazek, základní platový tarif 19.770,– Kč/ měsíc, osobní příplatek po zapracování, pracovní doba: nerovnoměrně rozvržená, doba určitá s možností prodloužení, nástup od listopadu 2021
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: zaměstnanecké benefity, práci v příjemném kolektivu, motivující zázemí organizace, podporujeme stálé zvyšování odbornosti
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně CSSP Chrudim Po-Pá od 7 do 15 hod. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.