- 32 900 – 41 740 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky na uchazeče: střední odborné vzdělání s výučním listem nejlépe technického směru; minimální praxe 5 let na obdobné pozici; manuální zručnost; základní znalost práce na PC; trestní a občanská bezúhonnost; řidičský průkaz skupiny B podmínkou
Pracovní náplň: vykonává domovnické práce včetně odborných řemeslných prací při opravách a údržbě objektů, které má v užívání CSSP Chrudim; údržbářské práce, zahradnické práce (např. sekání trávy, odklízení sněhu apod.); plní povinnosti spojené s rozvozem obědů pro klienty (veškerá manipulace s jídlonosiči, rozdělování stravy do jídlonosičů, rozvoz obědů do domácností klientů nebo do Domů s pečovatelskou službou aj.)
Typ úvazku, délka pracovního poměru a finanční ohodnocení: plný pracovní úvazek, základní platový tarif 19.770,– Kč/ měsíc, osobní příplatek po zapracování, pracovní doba: nerovnoměrně rozvržená, doba určitá s možností prodloužení, nástup od listopadu 2021
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: zaměstnanecké benefity, práci v příjemném kolektivu, motivující zázemí organizace, podporujeme stálé zvyšování odbornosti
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně CSSP Chrudim Po-Pá od 7 do 15 hod. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.