- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
kompletní vedení podvoj. účetnictví, příprava účetních a statistických výkazů, zpracování účetních závěrek a daňových přiznání, aplikace účetních a daňových předpisů, účtování různých položek (bankovní vypisy, interní doklady, faktury), reporting, komunikace s kontrolními, daňovými úřady a ostatními institucemi, vzdělání ekonom. směru, praxe v samostatném účetnictví, znalost daňové problematiky, uživatelská znalost PC (Word, Excel, Internet), preciznost, samostatnost, zodpovědnost, diskrétnost, organizační a komunikační schopnosti, znalost účet. programu Navision výhodou, zázemí prosperující společnosti, zajímavé prac. uplatnění, příjemné a moderní prac. prostředí, pravidelné školení, stravování jako v restauraci, mobilní telefon, 23 dnů dovolené, zvýhodněné pobyty na rekreačních objektech Synot, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, pouze životopis na e-mail (jeho zasláním je dán souhlas se zpracováním a uchování osobních údajů dle zákona)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.