- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho skvělého týmu hledáme posily na pozice Pracovníků oddělení zákaznické péče. Jaká je náplň této pozice? Aktivně odbavovat odchozí hovory a pomáhat zákazníkům s jejich dotazy, které zanechají na webu. Hovory jsou informační i prodejní, záleží na požadavku zákazníka.
PRACOVIŠTĚ HRADEC KRÁLOVÉ I PARDUBICE – PO ZAŠKOLENÍ MOŽNOST PRÁCE Z DOMU.
Aktuálně doplňujeme tým o další pracovníky, přidejte se k nám! Není potřeba předchozí praxe. Samozřejmostí je důkladné zaškolení,
Pracovní doba Po-Pá 8–18 (směnu si tedy plánujete v tomto rozmezí na míru, lze i směnování pouze od 8 hodin apod.)
Jsme Go Digital! – společnost zaměřující se již 6 let na profesionální zákaznickou péči a digitální služby. Do portfolia našich služeb patří také správa věrnostních klubů, organizace spotřebitelských soutěží a rozesílky výher a vzorků. Zákaznická péče je naše specialita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?