- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše podmínky:
odborné vyučení bez maturity
praxe s VZV vítána, pokud není, zaučíme
praxe na obdobné pozici výhodou, ale podmínka to také není
uživatelská znalost práce na PC
A co nabízíme?
zaměstnání na pracovišti moderně řízeného skladu
příjemné a přátelské prostředí menšího týmu
zaměstnanecká mobilní telefonní síť – výhodné volání i pro členy rodiny
zdravotní volno „sick days“
mimořádné pololetní odměny dle hospodářského výsledku firmy
stravenkový paušál, vynikající obědy v závodní jídelně, kvalitní zaškolení
práci s moderní technikou:
NOVINKOU JE POŘÍZENÍ SLOUPOVÉHO JEŘÁBU SE SAVKOVÝM RÁMEM, KTERÝ MANIPULUJE S VÝROBKY A VÝRAZNĚ ULEHČUJE A ZJEDNODUŠUJE PRÁCI !
RUČNÍ BALENÍ NAŠICH VÝROBKŮ JE JIŽ TAKÉ MINULOSTÍ, DIKY AUTOMATICKÉMU BALÍCÍMU STROJI
První kontakt e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?