PEER konzultant Terénního týmu pro děti Vysočina

Havlíčkův Brod
13.974 – 13.975 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

FOKUS Vysočina, z.ú.

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.

O nás

PEER KONZULTANT TERÉNNÍHO TÝMU PRO DĚTI VYSOČINA

Máte vlastní zkušenost s duševním onemocněním a chcete ji využít k pomoci druhým? Věříte, že sdílením příběhu můžete dát naději i odvahu ostatním? Pak hledáme právě vás!

Kdo jsme

Jsme Fokus Vysočina, respektovaná nezisková organizace, která podporuje lidi s duševním onemocněním na cestě k zotavení. V Havlíčkově Brodě a Pelhřimově provozujeme Terénní tým pro děti a mladistvé a právě k nám hledáme nového kolegu / novou kolegyni – peer konzultanta.

Chcete se stát součástí našeho týmu? Pošlete svůj životopis a motivační dopis v odpovědi na tento inzerát. Pro více informací volejte na: Mgr. Jana Léblová zobrazit tel. číslo vedoucí střediska HB

Co u nás budete dělat

  • Sdílet svou zkušenost s duševním onemocněním a tím motivovat a podporovat klienty.
  • Podílet se na tvorbě a realizaci programů pro děti a mladistvé.
  • Pomáhat s organizací skupin, workshopů a dalších aktivit, které mají smysl.
  • Spolupracovat s odborníky, terénními pracovníky a dalšími členy týmu.

Co vám nabízíme

  • Smysluplnou a kreativní práci, která má skutečný dopad.
  • Přátelský tým, který vás podpoří a bude naslouchat.
  • Prostor pro vaše nápady a iniciativu.
  • Podporu odborníků, supervizi a vzdělávání.
  • Stabilní zázemí – úvazek 0,5 s možností dlouhodobé spolupráce.
  • 25 dní dovolené.
  • Nástupní plat 13 975 Kč.

Koho hledáme

  • Člověka s vlastní zkušeností s duševním onemocněním (v posledních 10 letech).
  • Stabilizovanou osobnost, která má chuť sdílet a pomáhat.
  • Empatického, trpělivého a kreativního kolegu.
  • Osobu, která zvládá samostatnou práci i spolupráci v týmu.
  • Někoho, kdo ovládá základní práci na PC.
  • Výhodou je vzdělání v sociální nebo zdravotní oblasti (SŠ, kurz Pracovníka v sociálních službách).
  • Řidičský průkaz sk. B

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.