- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

ŘIDIČ/KA AUTOBUSU – MOŽNOST REKVALIFIKACE
Hledáme řidiče/řidičky autobusů pro provozní oblast Vsetín a okolí, kteří mají zájem o rekvalifikaci v tomto oboru.
POŽADUJEME: Řidičské oprávnění skupiny „B“ (skupina „C“ výhodou). Požadujeme spolehlivost, morální bezúhonnost, zodpovědný přístup k svěřeným úkolům.
NABÍZÍME: Zajistíme a uhradíme rekvalifikační kurz pro řidiče autobusu. V případě realizace rekvalifikačního kurzu prostřednictvím Úřadu práce, poskytneme příslib zaměstnání.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Odpovídající finanční ohodnocení, nový vozový park, týden dovolené navíc, příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění, práci ve stabilní firmě s dobrou platební morálkou.
PRVNÍ KONTAKT: Emailem na adresu: nebo e-mail přes . Případně telefonicky, pan Adam Vaculík tel.: zobrazit tel. číslo , nebo Ing. Gabriela Jursová, tel.: zobrazit tel. číslo a to v době od pondělí do pátku, od 6:00 do 14:30 hodin. Případně po předchozí domluvě osobně na adrese Ohrada 791, Vsetín 755 01.
Ov.: 20.12.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!