- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky pro výkon dané funkce
1. dokončené vysokoškolské vzdělání – bakalářský nebo magisterský studijní program
Předpoklady pro výkon dané funkce
Stručná charakteristika činnosti ředitele/ředitelky
Ředitel/ředitelka je statutárním orgánem příspěvkové organizace a plně odpovídá za její činnost a další rozvoj, zejména:
Požadované písemné materiály nutné pro zařazení do výběrového řízení
Přihlášky včetně příloh a požadovaných písemných materiálů se podávají písemně poštou nebo podáním na podatelně Městského úřadu Rožnov pod Radhoštěm na adrese:
MěÚ Rožnov pod Radhoštěm
Masarykovo náměstí 128
756 61 Rožnov pod Radhoštěm
v uzavřené obálce s označením „NEOTEVÍRAT – Výběrové řízení na ředitele SPORT ROŽNOV“.
Termín podání přihlášek: do pondělí 20.8.2021do 14 hodin.
Další informace pro uchazeče
Bližší informace lze získat na Městském úřadě Rožnov pod Radhoštěm, Masarykovo náměstí 128,
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?