- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Informace o podmínkách výběrového řízení na stránkách www.litomerice.cz, radnice – další informace-úřední deska-výběrová řízení.
Plat uveden v souladu s nařízením vlády č.341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejné správě + příplatek za vedení, osobní ohodnocení po zapracování a uplynutí 6ti měsíční zkušební doby, nástup od 1.2.2024 nebo dohodou. 27250 Kč + příplatek za vedení+osobní příplatek – 40.120 Kč + příplatek za vedení+osobní příplatek.
Požadavky – vysokoškolské vzdělání, orientace v řízení organizace obdobné velikosti, v zákonných normách vztahujících se k energetice, správě nemovitostí, v pracovním řádu, odpadovém hospodářství a ekologii, bezpečnosti práce a zadávání veřejných zakázek výhodou, schopnost finančního plánování prostředků organizace v krátkodobém i dlouhodobém horizontu, znalost problematiky fungování příspěvkové organizace a ekonomické zásady jejího řízení, řidičské oprávnění sk. B, schopnost samostatného rozhodování a týmové spolupráce, dobré komunikační, prezentační , manažerské a organizační schopnosti, strategické a analytické myšlení. Pracovní náplň -
Vedení kolektivu pracovníků,
vyhledávání náplně a optimálního využití zařízení,
organizace sportovních a jiných programů,
příprava a uzavírání smluv se sportovními organizacemi,
uzavírání nájemních smluv pro nebytové prostory ve svěřených nemovitostech,
řízení provozu a organizace údržby spravovaných sportovních zařízení (zimní stadion, krytý bazén, letní koupaliště, fotbalový stadion, tělocvičny),
příprava koncepcí rozvoje spravovaných komplexů,
realizace výběrových řízení
příprava, administrace a realizace žádostí o dotace
Ukončení přihlášek do VŘ 15.1.2024 do 12 hod. zasílání na adresu Město Litoměřice, Mírové náměstí 15/7, Litoměřice,412 01, na obálce vyznačte " NEOTVÍRAT – Konkurz MSZ"

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.