- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Informace o podmínkách výběrového řízení na stránkách www.litomerice.cz, radnice – další informace-úřední deska-výběrová řízení.
Plat uveden v souladu s nařízením vlády č.341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejné správě + příplatek za vedení, osobní ohodnocení po zapracování a uplynutí 6ti měsíční zkušební doby, nástup od 1.2.2024 nebo dohodou. 27250 Kč + příplatek za vedení+osobní příplatek – 40.120 Kč + příplatek za vedení+osobní příplatek.
Požadavky – vysokoškolské vzdělání, orientace v řízení organizace obdobné velikosti, v zákonných normách vztahujících se k energetice, správě nemovitostí, v pracovním řádu, odpadovém hospodářství a ekologii, bezpečnosti práce a zadávání veřejných zakázek výhodou, schopnost finančního plánování prostředků organizace v krátkodobém i dlouhodobém horizontu, znalost problematiky fungování příspěvkové organizace a ekonomické zásady jejího řízení, řidičské oprávnění sk. B, schopnost samostatného rozhodování a týmové spolupráce, dobré komunikační, prezentační , manažerské a organizační schopnosti, strategické a analytické myšlení. Pracovní náplň -
Vedení kolektivu pracovníků,
vyhledávání náplně a optimálního využití zařízení,
organizace sportovních a jiných programů,
příprava a uzavírání smluv se sportovními organizacemi,
uzavírání nájemních smluv pro nebytové prostory ve svěřených nemovitostech,
řízení provozu a organizace údržby spravovaných sportovních zařízení (zimní stadion, krytý bazén, letní koupaliště, fotbalový stadion, tělocvičny),
příprava koncepcí rozvoje spravovaných komplexů,
realizace výběrových řízení
příprava, administrace a realizace žádostí o dotace
Ukončení přihlášek do VŘ 15.1.2024 do 12 hod. zasílání na adresu Město Litoměřice, Mírové náměstí 15/7, Litoměřice,412 01, na obálce vyznačte " NEOTVÍRAT – Konkurz MSZ"
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.