- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme číšníka /servírku v rodinném hotelu na Ostravici.
Co vás čeká
Příprava hotelových akcií (svateb, oslav, školení) a jejich obsluha, obsluha hostů v restauraci a v létě obsluha hostů na zahrádce hotelu.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
- příjemné vystupování
- komunikace s hosty
- flexibilita
- OCHOTA PRACOVAT
Co musí vhodní uchazeči nutně umět a ovládat? - V případě, že nemáte praxi, rádi Vás vyškolíme a zaučíme.
- Výhodou bude, pokud budete umět
- Znalost problematiky gastronomie, znalost obsluhy hostů
- znalost přípravy kávy.
Oceníme komunikativnost a hlavně ochotu se učit novým věcem a ochotu spolupracovat s ostatními lidmi v týmu!!!
Co vám můžeme nabídnout
- můžeme Vám nabídnout stabilní místo v našem zavedeném týmu, pod vedením zkušených kolegů - možnost se vzdělávat v odborných kurzech,
- personální stravu
- možnost kariérního postupu,
- ubytování
- práci v prosperujícím gastronomickém zařízení, které si dlouhodobě udržuje pozici lídra na trhu cestovního ruchu.
Platové podmínky:
30.000 Kč/měs.
V případě že Vás nabídka zaujala, nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na daný inzerát nebo volejte na tel. číslo: Zobrazit tel. číslo
Těšíme se na spolupráci !

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.