Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Nový Jičín
Nový Jičín
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Junior obchodník – technické projekty (strojař/technik) (m/ž) (A13356)
Frýdek-Místek
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Lokalita
Minimální vzdělání
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Hledáme kolegu (m/ž), který má technický základ a láká ho dělat obchod jinak – přes reálné projekty, strojařinu a praktické řešení potřeb zákazníků. Ideální pro juniorního kandidáta, který chce růst z technické role směrem k obchodnímu zastřešení projektů.
Co u nás budete dělat:
- Připravovat nabídky a navrhovat technická řešení pro klienty v kooperaci s technickým úsekem.
- Komunikovat se stávajícími zákazníky a podílet se na získávání nových zakázek.
- Spolupracovat s výrobou a technickým týmem na realizaci projektů.
- Hlídání průběhu zakázek od poptávky až po finální předání klientovi.
Požadujeme
- Technika nebo strojaře, který rozumí základům strojních řešení.
- Komunikativního člověka s chutí učit se obchodní stránku práce.
- Samostatnost, zodpovědnost a schopnost dotahovat věci do konce.
- Řidičský průkaz sk. B.
Nabízíme
- Možnost spojit technické know-how s obchodními dovednostmi.
- Účast na zajímavých projektech, které dávají práci smysl.
- Mentoring od zkušených kolegů a jasná možnost profesního růstu.
- Přátelská firemní kultura a podpora při adaptaci na obchodní roli.
