- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Aktualizace 15. 10. 2021
Požadujeme – min. SŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru, znalost AJ – min. úroveň B2 (denní komunikace), znalost MS Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint), ŘP sk. B – aktivní řidič, vynikající komunikační a prezentační schopnosti, orientace v pojmech a základních nástrojích kvality, technické myšlení, samostatnost, iniciativa a orientace na výsledek, schopnost pracovat pod tlakem, časová flexibilita, výhodou – praxe na obdobné pozici.
Náplň práce – zodpovědnost za produkci a kvalitu vyrobených produktů (volantů), obsluha a spravování techniky k výrobě a kontrole kvality, vyhotovení reportů a zpráv nadřízeným v anglickém jazyce, sledování a posuzování výrobních procesů na kvalitu výrobků, úzká spolupráce s oddělením řízení výroby a montáže, podíl na implementaci procesů kvality v nových projektech, příprava a řízení technické dokumentace, aktivní komunikace se zákazníky, pravidelný reporting.
Nástup možný ihned, pracovní doba 7:00–15:30, ev. změna dle pracovní doby zákazníka.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Hnojník

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.