- 38 899 – 38 900 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CO BUDE NÁPLŇ VAŠÍ PRÁCE?
koordinovat činnosti spojené s provozem sportovních a ubytovacích zařízení města a správou
příslušného majetku města
rozvíjet organizaci s ohledem na požadavky města, trendy, poptávku sportovních oddílů a
trendy v oblasti cestovního ruchu
podporovat rozvoj organizovaného i neorganizovaného sportu a volnočasových aktivit
veřejnosti
aktivně přistupovat k podpoře cestovního ruchu v regionu jako aktivní člen Koruny Vysočiny
řízení příspěvkové organizace je v souladu se stanovenými pravidly, která jsou k nahlédnutí zde:
https://www.zdarns.cz/media/files/po-ucetni-uzaverky/pravidla.pdf
další informace naleznete na PO SPORTIS nebo stránkách města
CO U NÁS ZÍSKÁTE?
plat až do výše 50 tis. Kč podle praxe a zkušeností po zapracování + odměny na základě
odvedené práce až do výše dvou měsíčních platů
zajímavou a tvůrčí práci s možností seberealizace pro významnou organizaci města Žďár nad
Sázavou
systém benefitů a zaměstnaneckých výhod (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování a další).
Koluje vám v žilách manažerská krev?
Ikdyž nejste vrcholový sportovec, je vám sport a vše kolem něj blízké?
Nebojíte se vést a organizovat lidi?
Možná hledáme právě Vás!
INFORMACE O PRACOVNÍ POZICI:
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
alespoň středoškolské vzdělání a 5 letou praxi
neobejdete se ani bez praxe s vedením lidí minimálně 3 roky
manažerské schopnosti a komunikativnost jsou nutnou samozřejmostí
mít tah na branku, cit pro inovace a tvůrčí řešení
o komunikačních a prezentačních dovednostech ani nemluvě
není třeba zmiňovat znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel, Power Point)
nebát se sednout za volant osobního auta.
Vzor přihlášky naleznete na webových stránkách města.PŘIHLÁŠKU S PŘÍLOHAMI ZAŠLETE NA E-MAIL: e-mail přes NEBO
DORUČTE NA MĚSTSKÝ ÚŘAD ŽĎÁR NAD SÁZAVOU V OBÁLCE OZNAČENÉ:
„Výběrové řízení – SPORTIS“
Městský úřad Žďár nad Sázavou – sekretariát starosty
Žižkova 227/1
591 01 Žďár nad Sázavou
Přihlášky lze odevzdávat do: 24.4.2023 12:00

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.