- 36 299 – 36 300 Kč
- Plný úvazek

CO BUDE NÁPLŇ VAŠÍ PRÁCE?
koordinovat činnosti Polikliniky ve Žďáře nad Sázavou
rozvíjet činnosti organizace s ohledem na požadavky města a vývoj společenských nároků
řízení příspěvkové organizace je v souladu se stanovenými pravidly, která jsou k nahlédnutí zde:
https://www.zdarns.cz/media/files/po-ucetni-uzaverky/pravidla.pdf
další informace naleznete na PO POLIKLINIKA nebo stránkách města
CO U NÁS ZÍSKÁTE?
základ platu může být až 40 120 Kč, to záleží na vaší předchozí praxi a kvalifikaci
osobní příplatek je možný až 100 % základního platu a získáte ho jako trvalou složku platu
odměny na základě odvedené práce
zajímavou a tvůrčí práci s možností seberealizace ve významné organizaci města Žďár nad
Sázavou
systém benefitů a zaměstnaneckých výhod (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování a další)
Koluje vám v žilách manažerská krev?
Rádi byste pracovali pro město a vylepšili poskytované služby?
Nebojíte se vést a organizovat lidi?
Možná hledáme právě Vás!
INFORMACE O PRACOVNÍ POZICI:
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
potřebujeme někoho s vysokoškolským vzděláním a alespoň 5letou praxi
neobejdete se ani bez praxe s vedením lidí minimálně 3 roky
manažerské schopnosti a komunikativnost jsou nutnou samozřejmostí
mít tah na branku, cit pro inovace a tvůrčí řešení
o komunikačních a prezentačních dovednostech ani nemluvě
není třeba zmiňovat znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel, Power Point)
nebát se sednout za volant osobního auta
Vzor přihlášky naleznete na webových stránkách města.
Připojte svůj strukturovaný životopis s fotografií a podepsaný souhlas se zpracováním
poskytnutých osobních údajů.
PŘIHLÁŠKU S PŘÍLOHAMI ZAŠLETE NA E-MAIL: e-mail přes NEBO
DORUČTE NA MĚSTSKÝ ÚŘAD ŽĎÁR NAD SÁZAVOU V OBÁLCE OZNAČENÉ:
„Výběrové řízení – Poliklinika“
Městský úřad Žďár nad Sázavou – sekretariát starosty
Žižkova 227/1
591 01 Žďár nad Sázavou
K výběrovému řízení si, prosím, připravte ověřenou kopii dokladu o nejvyšším vzdělání a výpis z
evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíců (u cizinců také obdobný doklad o bezúhonnosti, vydaný
domovským státem. Pokud takový doklad domovský stát nevydává, doložte bezúhonnost čestným
prohlášením), lustrační osvědčení a čestné prohlášení podle ust. §§ 2 a 4 zákona č. 451/1991 Sb., v
platném znění, nepředkládají osoby narozené po 1. prosinci 1971.
Zákonnými předpoklady pro účast ve výběrovém řízení je státní občanství České republiky nebo cizí
státní občanství a trvalý pobyt v ČR, dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům,
bezúhonnost a ovládání českého jazyka.
Důležitou součástí přihlášky je také Projekt strategického řízení příspěvkové organizace
POLIKLINIKA na dalších šest let (rozsah 5 – 10 stran formátu A4).
Přihlášky lze odevzdávat do: 18.4.2023 12:00
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.