místo výkonu práce: Město Žatec
Požadavek na odborné kompetence, dovednosti:
zvládání sociální práce v terénu (vyhledávání, šetření, rozhovory, atp.)
schopnost vyhodnotit situaci dítěte a jeho rodiny (míra ohrožení a faktory, které ho způsobují), minimálně v teoretické rovině
zvládání účinné komunikace včetně vyjednávacích a mediačních přístupů
schopnost komunikovat s dětským klientem
schopnost poskytovat poradenství rodičům v záležitostech, které se týkají dětí
schopnost zastupovat dítě během soudního řízení
schopnost zprostředkovat dítěti optimální náhradní rodinnou péči v případě, kdy je ohroženo na zdraví nebo vývoji
schopnost vytvářet, rozvíjet, ukončovat a evaluovat vztahy s klienty s respektem k osobě klienta
schopnost hájit lidská práva
schopnost vedení spisové dokumentace
Ostatní předpoklady:
VŠ vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání (v souladu s § 110 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů),
oVíce na stránkách www.mesto-zatec.cz
osobní příplatek,
vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace,
pravidelný růst platu,
služební mobilní telefon,
příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci a vzdělávání,
příspěvek na vitaminové doplňky či očkování,
příspěvek na životní nebo penzijní pojištění,
možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace Města Žatec,
společensko kulturní aktivity,
stabilní a profesionální zázemí,
přátelský kolektiv.
Písemné přihlášky včetně příloh doručí uchazeč na adresu:
Městský úřad Žatec
Útvar tajemníka úřadu
nám. Svobody 1, 438 01 Žatec
nebo osobně prostřednictvím podatelny Městského úřadu Žatec, nejpozději do 13.12.2021 do 15:00.
Přihlášky doručené po tomto datu budou vyřazeny. Obálku označte heslem"Pracovník úseku sociálně právní ochrany 09".
Více na stránkách www.mesto-zatec.cz
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
