Sociální Pracovník/Pracovnice Pro Výkon Sociálně-Právní Ochrany Dětí

Frýdlant nad Ostravicí
22.980 – 33.790 Kč
Plný úvazek

C04 z:1/2/2022

Požadujeme:

  • uživatelskou znalost práce na PC (MS Office, Internet, ASPI, GINIS výhodou)
  • řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
  • schopnost týmové práce, samostatnost, spolehlivost, dobré komunikační a organizační schopnosti, umění jednat s lidmi, empatie, asertivita, časová flexibilita, vysoké pracovní nasazení, pečlivost, seriózní vystupování
  • výhodou praxe v oboru sociálně-právní ochrany dětí
  • výhodou zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávních celků, v platném znění
  • znalost předpisů vztahujících se k vykonávané činnosti, zejména zákony, č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů

Nabízíme:

  • práci v rámci, které si můžete dále rozvíjet své znalosti a zkušenosti, podporujeme vzdělávání
  • 5 týdnů dovolené
  • 4 dny pracovního volna s náhradou mzdy nad rámec dovolené (sick days)
  • pružnou pracovní dobu
  • možnost přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších předpisů a vnitřního platového předpisu a mimořádných odměn (po uplynutí zkušební doby)
  • příspěvek na stravování formou stravenek
  • poskytování příspěvku ze sociálního fondu (rekreace, sportovní a kulturní aktivity, penzijní pojištění)

V případě zájmu doručte přihlášku do 14.02.2022 do 10:00 hod. v uzavřené obálce označené „výběrové řízení na pozici referent/ka odboru sociálních věcí pro výkon SPOD – neotvírat“ na podatelnu Městského úřadu Frýdlant nad Ostravicí.
Přihláška musí obsahovat jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, kontaktní adresa, číslo OP, telefonní a e-mailový kontakt, datum a podpis uchazeče. K přihlášce připojte strukturovaný životopis, originál výpisu z evidence Rejstříku trestů nestarší 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Bunkr, o.p.s. | Bunkr, o.p.s. | Lyžbice, Třinec Lyžbice, Třinec
  • 34 400 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 000 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 600 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Naturliving s.r.o. | Naturliving s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 17 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. července
Gemtek.CZ, s.r.o. | Gemtek.CZ, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 19 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. července
AZS 98, s.r.o. | AZS 98, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 19 538 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. července
National Pen Czech s.r.o. | National Pen Czech s.r.o. | Štěnovice Štěnovice
  • 26 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. července
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. července
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. července
Bunkr, o.p.s. | Bunkr, o.p.s. | Bohumín Bohumín
  • 29 500 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. července
ERA a.s. | ERA a.s. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. července
ERA a.s. | ERA a.s. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT