- 50 000 – 64 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou, čistý trestní rejstřík, velmi dobré komunikační dovednosti, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, ochota učit se novým věcem a vzdělávat se, přístup orientovaný na člověka, představa o sociální službě a jejím poslání, základní práce s MS Office a ŘP sk. B
Výhodou: kurz pracovníka v soc. službách nebo odpovídající vzdělání dle zákona, praxe v soc. službách, dobré pracovní nasazení
Nabízíme: možnost osobního rozvoje, další vzdělávání, odpovídající platové ohodnocení dané §6 nařízení vlády č. 564/2006 Sb. (zdle započtené praxe, 25 000 Kč), 5 týdnů dovolené plus týden dodatkové dovolené, stravenky (zaměstnavatel hradí část nákladů)
Doplňující informace: rozvržení pracovní doby nerovnoměrné, jednosměnný pracovní režim s postupným nástupem, týdenní pracovní doba 40 hod., včetně sobot a nedělí (ranní/odpolední/bez nočních směn), nástup možný dle domluvy – ideálně od září 2018, výběrové řízení je dvoukolové, v prvním kole se hodnotí zaslaný životopis a motivační dopis, v druhém kole proběhne pohovor, kterého se zúčastní pouze vybraní uchazeči, pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok. Na životopisy zaslané pomocí robotů nereagujeme.
Motivační dopis a strukturovaný životopis zašlete na email do 18.7.2018 do 12:00. Do předmětu e-mailu uvádějte VŘ-pracovník v sociálních službách. V případě, že budete vybráni k osobnímu pohovoru, budeme Vás dále kontaktovat.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.