- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

Aktualizace 2. 8. 2019, 3. 5. 2019
SAREPTA Komorní Lhotka – domov pro seniory
Požadujeme – vzdělání dle §116 zák. č. 108/2006 Sb., o soc. službách, min. kurz pracovníka v soc. službách, kladný vztah k cílové skupině, schopnost pracovat v týmu i samostatně, uživatelská znalost práce na PC (software IS Cygnus 2), orientace v metodách práce a pracovních postupech přímé práce se seniory, schopnost předávat dobrou náladu a radost, zodpovědnost, aktivní a svědomitý přístup k řešení pracovních úkolů, trestní bezúhonnost.
Náplň práce – pomoc při osobní hygieně a oblékání, stravování, manipulace s pomůckami, udržování čistoty, podpora soběstačnosti a posilování životní aktivizace seniora, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb, vedení dokumentace a podílení se na vytváření a realizaci plánu péče seniora.
11,5 hodinová pracovní doba – ranní 6:30 – 18:30, noční 18:30 – 6:30, vč. víkendů a svátků.
Základní mzda 17.100,– Kč + zvláštní příplatek 600 Kč + osobní ohodnocení v rozmezí od 100 Kč do 3.325,– Kč.
Nástup možný ihned.
Životopis a motivační dopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes , do předmětu uvést – PSS SAREPTA Komorní Lhotka.
Pracoviště: Komorní Lhotka
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?