- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zasílejte strukturované životopisy na adresu: e-mail přes , v předmětu uvádějte „VŘ“.
Životopisy zasílejte do 29. 06. 2018 včetně.
Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor, o jehož budou informováni.
Místo výkonu práce – Poradna Světlo, Klášterecká 1720 a Čsl. Armády 42, Kadaň, 432 01 a Chomutovská 206, Klášterec nad Ohří, 431 51
Stručný popis činnosti, kompetence – práce v rámci poskytování sociálních služeb pro osoby závislé, ohrožené závislostí a jejich rodinné příslušníky – podílí se na poskytování všech služeb v rámci Poradny Světlo.
Osobní charakteristika – požadavek – komunikativnost, schopnost empatie, chuť vzdělávat se.
Práce na PC – internet, MS office
Formální vzdělání – požadavek – podmínky pro výkon sociálního pracovníka dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách výhodou nikoli podmínkou.
Preferované neformální vzdělání v oblastech: řízení motorového vozidla skupiny B.
Výše nástupní mzdy se odvíjí od nejvyššího dosaženého vzdělání a doby praxe v oboru.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.