- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

PRACOVNÍK/-ICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ZDVOP „MOSŤÁČEK“
Uchazeč musí mít minimálně základní vzdělání. Nutný je také kurz pracovníka v sociálních službách. Ten je možný si na vlastní náklady do dvou let doplnit (Cena kurzu cca 7 000,–Kč)
Pracovník v sociálních službách působí během denních 12ti hodinnových směn na bytové jednotce s dětmi. Zabezpečuje péči o děti, jejich výchovu, vzdělávání a volný čas. Zabezpečuje také chod celé bytové jednotky – vaření, úklid apod. Práce zahrnuje také administrativní činnost.
Pracovní doba je 12 hodin. Krátký dlouhý týden.
Zaměstnanecké výhody: příspěvky na sport a kulturu, zvýhodněné ceny obědů apod.
HLÁSIT SE: Turfandovová Barbora Bc., DiS., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , volat Po – Pá 8:00 – 15:00hod., osobně na adrese K.H.Borovského 1146 ve všední dny od 8:00 do 15:00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?