- 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Životopis a motivační dopis uchazeč zašle na e-mailovou adresu: e-mail přes , do předmětu e-mailu uchazeč uvede své celé jméno a heslo „uchazeč – výběrové řízení DOpatra“ a to nejpozději do 31.8.2018. Uchazeči, kteří postoupí z prvního kola výběrového řízení (na základě životopisu a motivačního dopisu) budou informováni o postupu do druhého kola výběrového řízení, které proběhne v první polovině září. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo vyřadit z výběrového řízení uchazeče nesplňující kvalifikační předpoklady a uchazeče, kteří nezašlou motivační dopis.
Místo výkonu práce – Jana Švermy 824, Kadaň, 432 01; Husova 1667, Kadaň 43201
Pracovník v sociálních službách v přímé péči s klienty nízkoprahového zařízení pro děti a mládež ve věku od 6 do 26 let.
Náplň práce – základní poradenství klientům, rodičům či jiné blízké osobě uživatelů, individuální plánování s uživatelem, podílení se na tvorbě programu pro NZDM a informačního letáku, vedení svěřené administrativy, plnění úkolů, které jsou přiděleny v rámci porad, účast na poradách, případových prací, supervize a dalších porad v rámci služby, podněcování rozvoje programu.
Pracovní doba od 9:30 do 18:00.
Požadavky na uchazeče:
Nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.