- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis a motivační dopis uchazeč zašle na e-mailovou adresu: e-mail přes , do předmětu e-mailu uchazeč uvede své celé jméno a heslo „uchazeč – výběrové řízení DOpatra“ a to nejpozději do 31.8.2018. Uchazeči, kteří postoupí z prvního kola výběrového řízení (na základě životopisu a motivačního dopisu) budou informováni o postupu do druhého kola výběrového řízení, které proběhne v první polovině září. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo vyřadit z výběrového řízení uchazeče nesplňující kvalifikační předpoklady a uchazeče, kteří nezašlou motivační dopis.
Místo výkonu práce – Jana Švermy 824, Kadaň, 432 01; Husova 1667, Kadaň 43201
Pracovník v sociálních službách v přímé péči s klienty nízkoprahového zařízení pro děti a mládež ve věku od 6 do 26 let.
Náplň práce – základní poradenství klientům, rodičům či jiné blízké osobě uživatelů, individuální plánování s uživatelem, podílení se na tvorbě programu pro NZDM a informačního letáku, vedení svěřené administrativy, plnění úkolů, které jsou přiděleny v rámci porad, účast na poradách, případových prací, supervize a dalších porad v rámci služby, podněcování rozvoje programu.
Pracovní doba od 9:30 do 18:00.
Požadavky na uchazeče:
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.