- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Dla naszego renomowanego klienta Skoda-Auto poszukujemy pracowników na wymienione pozycje:
Mlada Boleslav:
Operator produkcji na różnych wydziałachKierowców wózków widłowych (warunkiem jest posiadanie prawa jazdy kat. B, możliwe przeszkolenie na obsługę wózków)AutomechanikPracownik obróbki metaluBlacharzLakiernik
Kvasiny:
Operator produkcji - montażOperator produkcji na lakierniOperator produkcji na spawalniLakiernikAutomechanikBlacharzKierowców wózków widłowych (warunkiem jest posiadanie prawa jazdy kat. B, możliwe przeszkolenie na obsługę wózków)
Vrchlabí:
Operator produkcjiPracownik obróbki metalu
- Pracę w systemie trzyzmianowym
- Miejsce pracy: Škoda-Auto Mlada Boleslav / Kvasiny / Vrchlabí
- Możliwość przejścia pod bezpośrednie zatrudnienie Skoda Auto po odpracowaniu 12 miesięcy
- Bliższe informacje dotyczące wymienionych stanowisk pracy można uzyskać pod niżej podanymi numerami telefonu
- Rozpoczęcie pracy od zaraz / po uzgodnieniu daty przyjazdu
Chęć do podjęcia pracy w systemie trzyzmianowym
Zręczność manualna, dokładność wykonywanej pracy
Zaletą będzie doświadczenie lub wyształcenie związane z branżą samochodową, ale nie jest to warunek konieczny
• realne wynagrodzenie do 26 000 CZK, od 1.10.2016 nawet 29 000 CZK brutto/miesiąc (wliczając dodatki)
• możliwość podwyższenia podstawowej stawki po okresie próbnym (+ 1700 CZK/miesiąc)
• od 1.1.2017 podwyższenie podstawowej stawki o 3%
• dodatek rekrutacyjny 12 000 CZK
• 25 dni płatnego urlopu
• możliwość bezpośredniego zatrudnienia przez ŠKODA AUTO
• dodatki za pracę na popołudniowych/nocnych zmianach (ok. 1500 CZK/miesiąc)
• dodatki za nadgodziny oraz weekendy
• bony żywnościowe w wysokości 45 CZK/zmianę
• premia osobista po przepracowaniu 6 miesięcy (średnio ok. 1900CZK/miesiąc)
• dodatek związany ze zmianą miejsca zamieszkania (ok. 3500CZK/miesiąc)
• zapewnione zakwaterowanie z dodatkiem (1500CZK/miesiąc)
• zapewniony dojazd do fabryki w Kvasinach z Nowej Rudy, Kłodzka, Kudowej Zdrój
• możliwość wypłacania zaliczek
• dodatkowo: premie finansowe za propozycje ulepszeń na producji, za dyspozycyjność etc.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.