- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Dla naszego renomowanego klienta Skoda-Auto poszukujemy pracowników na wymienione pozycje:
Mlada Boleslav:
Operator produkcji na różnych wydziałachKierowców wózków widłowych (warunkiem jest posiadanie prawa jazdy kat. B, możliwe przeszkolenie na obsługę wózków)AutomechanikPracownik obróbki metaluBlacharzLakiernik
Kvasiny:
Operator produkcji - montażOperator produkcji na lakierniOperator produkcji na spawalniLakiernikAutomechanikBlacharzKierowców wózków widłowych (warunkiem jest posiadanie prawa jazdy kat. B, możliwe przeszkolenie na obsługę wózków)
Vrchlabí:
Operator produkcjiPracownik obróbki metalu
- Pracę w systemie trzyzmianowym
- Miejsce pracy: Škoda-Auto Mlada Boleslav / Kvasiny / Vrchlabí
- Możliwość przejścia pod bezpośrednie zatrudnienie Skoda Auto po odpracowaniu 12 miesięcy
- Bliższe informacje dotyczące wymienionych stanowisk pracy można uzyskać pod niżej podanymi numerami telefonu
- Rozpoczęcie pracy od zaraz / po uzgodnieniu daty przyjazdu
Chęć do podjęcia pracy w systemie trzyzmianowym
Zręczność manualna, dokładność wykonywanej pracy
Zaletą będzie doświadczenie lub wyształcenie związane z branżą samochodową, ale nie jest to warunek konieczny
• realne wynagrodzenie do 26 000 CZK, od 1.10.2016 nawet 29 000 CZK brutto/miesiąc (wliczając dodatki)
• możliwość podwyższenia podstawowej stawki po okresie próbnym (+ 1700 CZK/miesiąc)
• od 1.1.2017 podwyższenie podstawowej stawki o 3%
• dodatek rekrutacyjny 12 000 CZK
• 25 dni płatnego urlopu
• możliwość bezpośredniego zatrudnienia przez ŠKODA AUTO
• dodatki za pracę na popołudniowych/nocnych zmianach (ok. 1500 CZK/miesiąc)
• dodatki za nadgodziny oraz weekendy
• bony żywnościowe w wysokości 45 CZK/zmianę
• premia osobista po przepracowaniu 6 miesięcy (średnio ok. 1900CZK/miesiąc)
• dodatek związany ze zmianą miejsca zamieszkania (ok. 3500CZK/miesiąc)
• zapewnione zakwaterowanie z dodatkiem (1500CZK/miesiąc)
• zapewniony dojazd do fabryki w Kvasinach z Nowej Rudy, Kłodzka, Kudowej Zdrój
• możliwość wypłacania zaliczek
• dodatkowo: premie finansowe za propozycje ulepszeń na producji, za dyspozycyjność etc.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?