- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Dla naszego renomowanego klienta Skoda-Auto poszukujemy pracowników na wymienione pozycje:
Mlada Boleslav:
Operator produkcji na różnych wydziałachKierowców wózków widłowych (warunkiem jest posiadanie prawa jazdy kat. B, możliwe przeszkolenie na obsługę wózków)AutomechanikPracownik obróbki metaluBlacharzLakiernik
Kvasiny:
Operator produkcji - montażOperator produkcji na lakierniOperator produkcji na spawalniLakiernikAutomechanikBlacharzKierowców wózków widłowych (warunkiem jest posiadanie prawa jazdy kat. B, możliwe przeszkolenie na obsługę wózków)
Vrchlabí:
Operator produkcjiPracownik obróbki metalu
- Pracę w systemie trzyzmianowym
- Miejsce pracy: Škoda-Auto Mlada Boleslav / Kvasiny / Vrchlabí
- Możliwość przejścia pod bezpośrednie zatrudnienie Skoda Auto po odpracowaniu 12 miesięcy
- Bliższe informacje dotyczące wymienionych stanowisk pracy można uzyskać pod niżej podanymi numerami telefonu
- Rozpoczęcie pracy od zaraz / po uzgodnieniu daty przyjazdu
Chęć do podjęcia pracy w systemie trzyzmianowym
Zręczność manualna, dokładność wykonywanej pracy
Zaletą będzie doświadczenie lub wyształcenie związane z branżą samochodową, ale nie jest to warunek konieczny
• realne wynagrodzenie do 26 000 CZK, od 1.10.2016 nawet 29 000 CZK brutto/miesiąc (wliczając dodatki)
• możliwość podwyższenia podstawowej stawki po okresie próbnym (+ 1700 CZK/miesiąc)
• od 1.1.2017 podwyższenie podstawowej stawki o 3%
• dodatek rekrutacyjny 12 000 CZK
• 25 dni płatnego urlopu
• możliwość bezpośredniego zatrudnienia przez ŠKODA AUTO
• dodatki za pracę na popołudniowych/nocnych zmianach (ok. 1500 CZK/miesiąc)
• dodatki za nadgodziny oraz weekendy
• bony żywnościowe w wysokości 45 CZK/zmianę
• premia osobista po przepracowaniu 6 miesięcy (średnio ok. 1900CZK/miesiąc)
• dodatek związany ze zmianą miejsca zamieszkania (ok. 3500CZK/miesiąc)
• zapewnione zakwaterowanie z dodatkiem (1500CZK/miesiąc)
• zapewniony dojazd do fabryki w Kvasinach z Nowej Rudy, Kłodzka, Kudowej Zdrój
• możliwość wypłacania zaliczek
• dodatkowo: premie finansowe za propozycje ulepszeń na producji, za dyspozycyjność etc.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.