- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Dla naszego renomowanego klienta Skoda-Auto poszukujemy pracowników na wymienione pozycje:
Mlada Boleslav:
Operator produkcji na różnych wydziałachKierowców wózków widłowych (warunkiem jest posiadanie prawa jazdy kat. B, możliwe przeszkolenie na obsługę wózków)AutomechanikPracownik obróbki metaluBlacharzLakiernik
Kvasiny:
Operator produkcji - montażOperator produkcji na lakierniOperator produkcji na spawalniLakiernikAutomechanikBlacharzKierowców wózków widłowych (warunkiem jest posiadanie prawa jazdy kat. B, możliwe przeszkolenie na obsługę wózków)
Vrchlabí:
Operator produkcjiPracownik obróbki metalu
- Pracę w systemie trzyzmianowym
- Miejsce pracy: Škoda-Auto Mlada Boleslav / Kvasiny / Vrchlabí
- Możliwość przejścia pod bezpośrednie zatrudnienie Skoda Auto po odpracowaniu 12 miesięcy
- Bliższe informacje dotyczące wymienionych stanowisk pracy można uzyskać pod niżej podanymi numerami telefonu
- Rozpoczęcie pracy od zaraz / po uzgodnieniu daty przyjazdu
Chęć do podjęcia pracy w systemie trzyzmianowym
Zręczność manualna, dokładność wykonywanej pracy
Zaletą będzie doświadczenie lub wyształcenie związane z branżą samochodową, ale nie jest to warunek konieczny
• realne wynagrodzenie do 26 000 CZK, od 1.10.2016 nawet 29 000 CZK brutto/miesiąc (wliczając dodatki)
• możliwość podwyższenia podstawowej stawki po okresie próbnym (+ 1700 CZK/miesiąc)
• od 1.1.2017 podwyższenie podstawowej stawki o 3%
• dodatek rekrutacyjny 12 000 CZK
• 25 dni płatnego urlopu
• możliwość bezpośredniego zatrudnienia przez ŠKODA AUTO
• dodatki za pracę na popołudniowych/nocnych zmianach (ok. 1500 CZK/miesiąc)
• dodatki za nadgodziny oraz weekendy
• bony żywnościowe w wysokości 45 CZK/zmianę
• premia osobista po przepracowaniu 6 miesięcy (średnio ok. 1900CZK/miesiąc)
• dodatek związany ze zmianą miejsca zamieszkania (ok. 3500CZK/miesiąc)
• zapewnione zakwaterowanie z dodatkiem (1500CZK/miesiąc)
• zapewniony dojazd do fabryki w Kvasinach z Nowej Rudy, Kłodzka, Kudowej Zdrój
• możliwość wypłacania zaliczek
• dodatkowo: premie finansowe za propozycje ulepszeń na producji, za dyspozycyjność etc.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.