- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do stabilní výrobní společnosti působící v oblasti zakázkové průmyslové výroby hledáme technologa práškové lakovny, který má praktické zkušenosti s práškovým lakováním a chce se podílet na nastavování, rozvoji a optimalizaci technologických procesů povrchových úprav.
zodpovědnost za technologii práškového lakování ve výrobě
nastavování, optimalizace a stabilizace technologických procesů v lakovně
spolupráce při zavádění nových výrobků a zakázek do lakovacího procesu
tvorba a správa technologické dokumentace, pracovních postupů a instrukcí
technická podpora výroby při řešení neshod a reklamací v oblasti povrchových úprav
spolupráce s oddělením kvality, výroby a konstrukce
komunikace s dodavateli práškových barev, chemie a technologií
podíl na zlepšování kvality povrchu, efektivity a hospodárnosti provozu lakovny
SŠ/VŠ technického směru (strojírenství, technologie povrchových úprav, chemie apod.)
prokazatelnou praxi v práškové lakovně
dobrou znalost technologie práškového lakování (materiály, procesy, kvalita)
orientaci v technické a výrobní dokumentaci
samostatnost, systematický přístup a technické myšlení
schopnost komunikace s výrobou i dalšími odděleními
hlavní pracovní poměr přímo u výrobní společnosti
práci v technicky zajímavém, zakázkovém (ne-sériovém) prostředí
možnost aktivně ovlivňovat technologii a kvalitu povrchových úprav
důkladné zaškolení a podporu při zapracování
odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností
5 týdnů dovolené
zajištěné stravování nebo příspěvek na stravu
příspěvek na penzijní připojištění
stabilní zázemí a neformální pracovní prostředí
Zaujala Vás pracovní nabídka? Zašlete nám Váš životopis, rádi se s Vámi spojíme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.