- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.ceska-trebova.cz
Požadavky zaměstnavatele:
Hlavní činnosti tajemníka/tajemnice úřadu:
Přihláška, která nebude obsahovat požadované náležitosti, nebude přijata do výběrového řízení. Uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vznikly. Uchazeči, kteří budou nejlépe splňovat podmínky pro výběrové řízení a doloží v termínu požadované dokumenty, budou telefonicky pozváni k osobnímu pohovoru. Termín osobního pohovoru byl stanoven na den 27.01.2022 (harmonogram bude upřesněn dle počtu přihlášených uchazečů).
Písemné přihlášky zasílejte do 20.01.2022 v obálce označené v levém horním rohu nápisem „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – TAJ – NEOTEVÍRAT“ na adresu:
Mgr. Magdaléna Peterková
Starostka města
Staré náměstí 78
560 02 Česká Třebová
Vlastní VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ se uskuteční VE ČTVRTEK DNE 27.01.2022 ve velké zasedací místnosti Městského úřadu v České Třebové (II. poschodí).
POZVÁNKY K VÝBĚROVÉMU ŘÍZENÍ JIŽ NEBUDOU ROZESÍLÁNY.
PŘESNÝ ČAS VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ BUDE UPŘESNĚN TELEFONICKY.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.