- 28 600 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: zodpovědnost za finanční řízení organizace – plánování, zpracování a sledování čerpání rozpočtu organizace, rozpočtu jednotlivých středisek a projektů, evidence přidělených finančních prostředků projektů, zodpovědnost za plnění závazků/finanční čerpání vyplývajících ze smluv z rozhodnutí o přidělení dotací, spolupráce s ředitelem Tylova domu (kontrola naplňování projektů z pohledu financí apod.), podílení se na přípravě projektů po ekonomické stránce – příprava rozpočtů do žádostí o dotace, příprava finančních podkladů pro statistické vykazování, finanční zprávy, účetní uzávěrky, audity, komunikace s orgány státní správy, poskytovateli dotací, vyhledávání a zajišťování nových individuálních a firemních klientů v rámci reklamního plnění, komunikace se stávajícími klienty, zpracování a aktualizace vnitřních předpisů a aktivní podílení se v oblasti ekonomického vedení organizace
POŽADUJEME: svéprávnost, výpis z trestního rejstříku
DÁLE POŽADUJEME: minimálně úplné středoškolské vzdělání ekonomického směru ukončené maturitní zkouškou, praxe v účetnictví 3 roky (praxe v účetnictví příspěvkové organizace výhodou), znalost podvojného účetnictví, schopnost aplikovat účetní principy, znalost základních předpisů týkajících se účetnictví příspěvkové organizace (zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví a jeho prováděcí právní předpisy, zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád), samostatnost, aktivní přístup, zodpovědnost, pečlivost, kreativní přístup k práci, vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, časová flexibilita, výborné komunikační, organizační a vyjednávací schopnosti, znalost účetních programů Helios, Flux výhodou
NABÍZÍME: zaměstnání ve stabilní příspěvkové organizaci s dlouholetou tradicí, flexibilní pracovní doba, příjemné pracovní prostředí a přátelský neformální kolektiv, možnost podílet se na tvorbě projektů, seberealizace a osobní rozvoj, možnost dalšího vzdělávání, služební mobilní telefon, notebook, osobní příplatek, stravenkový paušál
NÁLEŽITOSTI PÍSEMNÉ PŘIHLÁŠKY: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, kontaktní údaje (adresu pro doručování, mailovou adresu, telefonní kontakt), datum a podpis uchazeče.
V přihlášce uveďte: Podáním přihlášky beru na vědomí skutečnost, že předávané osobní údaje jsou příspěvkovou organizací Tylův dům jako správcem osobních údajů zpracovávány na základě § 5 písm. a) zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a v souladu s tímto zákonem.
Použitelný vzor je přílohou tohoto oznámení.
K přihlášce je třeba připojit:
Písemné přihlášky zašlete v termínu do 22. srpna 2023 (datum doručení) na adresu: Tylův dům, Petr Cuper, Vrchlického 53, 572 01 Polička.
Přihlášku lze doručit i osobně do kanceláře Tylova domu, do 15.9.2023 do 17:00 hodin.
Přihlášku lze ve lhůtě doručit i do datové schránky ID weptmue.
Obálku označte heslem „VŘ – ekonom/účetní příspěvkové organizace“.
Ke stažení https://tyluvdumpolicka.cz/volna-mista/
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.