- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: zodpovědnost za finanční řízení organizace – plánování, zpracování a sledování čerpání rozpočtu organizace, rozpočtu jednotlivých středisek a projektů, evidence přidělených finančních prostředků projektů, zodpovědnost za plnění závazků/finanční čerpání vyplývajících ze smluv z rozhodnutí o přidělení dotací, spolupráce s ředitelem Tylova domu (kontrola naplňování projektů z pohledu financí apod.), podílení se na přípravě projektů po ekonomické stránce – příprava rozpočtů do žádostí o dotace, příprava finančních podkladů pro statistické vykazování, finanční zprávy, účetní uzávěrky, audity, komunikace s orgány státní správy, poskytovateli dotací, vyhledávání a zajišťování nových individuálních a firemních klientů v rámci reklamního plnění, komunikace se stávajícími klienty, zpracování a aktualizace vnitřních předpisů a aktivní podílení se v oblasti ekonomického vedení organizace
POŽADUJEME: svéprávnost, výpis z trestního rejstříku
DÁLE POŽADUJEME: minimálně úplné středoškolské vzdělání ekonomického směru ukončené maturitní zkouškou, praxe v účetnictví 3 roky (praxe v účetnictví příspěvkové organizace výhodou), znalost podvojného účetnictví, schopnost aplikovat účetní principy, znalost základních předpisů týkajících se účetnictví příspěvkové organizace (zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví a jeho prováděcí právní předpisy, zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád), samostatnost, aktivní přístup, zodpovědnost, pečlivost, kreativní přístup k práci, vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, časová flexibilita, výborné komunikační, organizační a vyjednávací schopnosti, znalost účetních programů Helios, Flux výhodou
NABÍZÍME: zaměstnání ve stabilní příspěvkové organizaci s dlouholetou tradicí, flexibilní pracovní doba, příjemné pracovní prostředí a přátelský neformální kolektiv, možnost podílet se na tvorbě projektů, seberealizace a osobní rozvoj, možnost dalšího vzdělávání, služební mobilní telefon, notebook, osobní příplatek, stravenkový paušál
NÁLEŽITOSTI PÍSEMNÉ PŘIHLÁŠKY: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, kontaktní údaje (adresu pro doručování, mailovou adresu, telefonní kontakt), datum a podpis uchazeče.
V přihlášce uveďte: Podáním přihlášky beru na vědomí skutečnost, že předávané osobní údaje jsou příspěvkovou organizací Tylův dům jako správcem osobních údajů zpracovávány na základě § 5 písm. a) zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a v souladu s tímto zákonem.
Použitelný vzor je přílohou tohoto oznámení.
K přihlášce je třeba připojit:
Písemné přihlášky zašlete v termínu do 22. srpna 2023 (datum doručení) na adresu: Tylův dům, Petr Cuper, Vrchlického 53, 572 01 Polička.
Přihlášku lze doručit i osobně do kanceláře Tylova domu, do 15.9.2023 do 17:00 hodin.
Přihlášku lze ve lhůtě doručit i do datové schránky ID weptmue.
Obálku označte heslem „VŘ – ekonom/účetní příspěvkové organizace“.
Ke stažení https://tyluvdumpolicka.cz/volna-mista/
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.