- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zemědělsko obchodní družstvo Zálší je ryze česká společnost zabývající se především zemědělskou výrobou (rostlinnou i živočišnou). Společnost hospodaří v katastrech třinácti obcí, a to v katastrech měst Choceň, Vysoké Mýto, Brandýs nad Orlicí a Ústí nad Orlicí.
ZOD Zálší je ale úspěšné i v nezemědělské výrobě, která je zaměřená na výrobu okenních systémů pro dopravní prostředky a lisování termosetů a termoplastů. Dodáváme okna pro autobusy, trolejbusy, tramvaje, osobní vagóny, lokomotivy, karavany, dodávky, kabinky stavebních strojů a speciální nákladní vozy.
Okna pro dopravní prostředky vyrábíme již od roku 1987 a patříme mezi nejvýznamnější výrobce těchto produktů ve střední Evropě. Design a konstrukce našich oken jsou použitelné ve většině dopravních prostředků, všechny rozměry jsou plně volitelné. Naším cílem je vždy maximálně vyhovět zákazníkovi.
Administrativní podpora mzdové agendy (HPP, DPP) dle podkladů a pokynů mzdové účetní.
Shromažďování a příprava podkladů pro měsíční zpracování mezd (docházka, nepřítomnosti, změny údajů).
Zadávání a aktualizace mzdových a personálních údajů v systému dle interních postupů.
Evidence pracovní doby, dovolené a dalších nepřítomností – administrativní zpracování.
Spolupráce na měsíční uzávěrce mezd – kompletace podkladů, dohledání chybějících dokladů, součinnost dle pokynů.
Administrativní součinnost u nemocenské agendy a navazující mzdové agendy (např. ELDP, potvrzení, roční agenda) dle zaučení.
Administrativní podpora personalistiky: osobní spisy, nástupy/změny/ukončení (kompletace dokumentů, oběh podpisů, sken/archivace).
Komunikace se zaměstnanci a vedoucími ohledně doplnění dokladů a běžných dotazů (odborné otázky předáváte k řešení).
Pečlivost, systematičnost a spolehlivost (práce s doklady, termíny a citlivými údaji).
Základní orientaci v administrativě (výhodou zkušenost s HR/mzdami, není podmínkou – zaučíme).
Dobrou uživatelskou znalost PC (MS Excel/Word, e-mail, práce se soubory).
Komunikační schopnosti a slušné vystupování při jednání se zaměstnanci.
Schopnost pracovat podle postupů a udržovat pořádek v dokumentech.
Diskrétnost a dodržování důvěrnosti informací.
Samostatnost a zodpovědný přístup při plnění svěřených úkolů.
Výhodou: zkušenost s mzdovým/personálním programem Helios Inuvio.
Stabilní zaměstnání u zavedeného českého zaměstnavatele
Přátelské a férové pracovní prostředí
Pestrou a různorodou práci v oblasti mezd a personalistiky (administrativa dle aktuálních potřeb)
Standardní 8hodinovou pracovní dobu
5 týdnů dovolené
Podnikové stravování
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na penzijní připojištění
Třináctý plat
Výhodný mobilní tarif k soukromým účelům (včetně možnosti využití pro rodinné příslušníky)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.