- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

NÁPLŇ PRÁCE:
" kompletní zpracování účetní agendy obce (rozpočet, účetní závěrka, výkazy, rozpočtové opatření);
" evidence a správa majetku obce (pořizování, inventarizace, vyřazování majetku);
" vedení pokladny obce, správa příjmů a výdajů;
" příprava podkladů pro kontrolní orgány, zpracování podkladů pro audity a daňové přiznání;
" vedení spisové agendy a archivace účetních dokladů;
" komunikace s orgány státní správy, bankovními institucemi a dalšími partnery;
" administrace dotací, projektů a grantů;
" další administrativní a ekonomické úkoly spojené s chodem obecního úřadu.
POŽADUJEME:
" minimálně středoškolské vzdělání ekonomického zaměření (vysokoškolské vzdělání výhodou);
" zkušenosti s účetnictvím ve veřejné správě (např. znalost programu KEO4 nebo obdobného softwaru);
" orientace v právních předpisech týkajících se účetnictví, rozpočtových pravidel a majetku obcí;
" preciznost, zodpovědnost a schopnost samostatného rozhodování;
" výborné organizační a komunikační schopnosti;
" praxe na obdobné pozici ve státní správě nebo samosprávě výhodou;
" znalost práce na PC (MS Office, internet, e-mail).
NABÍZÍME:
" pracovní poměr na plný úvazek;
" stabilní zaměstnání v příjemném prostředí obecního úřadu;
" 25 dní dovolené;
" stravenkový paušál;
" příspěvky na dovolenou, ošatné a možnost bezúročné půjčky;
" možnost odborného růstu a vzdělávání;
" odpovídající finanční ohodnocení dle platových tarifů veřejné správy;
" další zaměstnanecké benefity.
PRVNÍ KONTAKT: Životopisy zasílejte na email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.