- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpokládaná náplň práce:
Předpoklady:
Uchazeč musí být fyzická osoba, která je:
Jiné požadavky na znalosti a vlastnosti uchazeče:
Nástup nejlépe od 1.8.2024.
Písemná přihláška musí obsahovat:
Plat dle prokázané praxe. Platová třída 10 – 11 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. a vzdělání.
Místo, způsob a termín podání přihlášky:
Způsob výběrového řízení:
Do 5 uchazečů jednokolově. V jiném počtu dvoukolově. V prvním kole bude bezprostředně počet uchazečů výběrem dle předložených dokladů snížen na tři. Druhé kolo, resp. první kolo bude mít formu pohovoru. Oznámení o termínu, resp. výsledcích jednotlivých kol výběrového řízení obdrží uchazeči písemně.
První kontakt e-mailem (e-mail přes ) nebo telefonicky (Po – Čt: 06:30 – 14:00, Pá: 06:30 – 12:00).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.