- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Muzeum reginou Boskovicka, p. o. vyhlašuje výběrové řízení na pozici ekonom/ka, hlavní účetní.
Pracovní náplň:
Požadavky:
Výhodou:
Nabízíme:
Přihláška musí obsahovat:
Součástí přihlášky musí být:
Další informace:
Nástup březen 2025 (případně dle dohody). Zaškolení v únoru 2025 na základě DPP. Místo výkonu práce: Boskovice – sídlo zaměstnavatele Hradní 642/1, Boskovice.
Písemné přihlášky zasílejte na adresu Muzeum regionu Boskovicka, p.o., Hradní 642/1, 680 01 Boskovice, na obálku napište „VŘ – EKONOM“ nebo e-mailem (včetně scanů požadovaných dokumentů) na adresu , do předmětu zprávy napište „VŘ – EKONOM“. Písemné materiály poskytnuté k výběrovému řízení nebudou vráceny.
Bližší informace k pracovní pozici podá PhDr. Roman Malach, PhD. (tel.: Zobrazit tel. číslo , mail: e-mail přes )
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů nebo toto výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběhu. Zasláním přihlášky dávají uchazeči souhlas se zpracováním osobních údajů a uložením dokumentů po dobu nutnou dle zákona o archivnictví.
Přihlášky doručte nejpozději do 9. 12. 2024 do 12 hodin.
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.