- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: SŠ,VŠ vzdělání technického nebo ekonomického zaměření, aktivní znalost NJ a/nebo AJ podmínkou, praxe v Automotive nejméně 3 roky, znalost lean nástrojů a metod, zkušenosti v oblasti lean projektů výhodou, dobré komunikační a organizační schopnosti, dobrá znalost programů MS Office, ŘP sk. B., aktivní řidič
Pracovní náplň: prosazujete lean strategie ve výrobním závodě, periodicky sledujete a vyhodnocujete přínosy lean projektů, plánujete, organizujete a provádíte lean workshopy, jako vedoucí projektového týmu aktivně vyhledáváte a realizujete úspory plynoucí z projektů v závodě, realizujete cíle lean strategie, komunikujete s kolegy v rámci koncernu
Výhody: Zajímavá a různorodá práce s velkým prostorem pro seberealizaci, 13. mzda, 5 týdnů dovolené + 4 dny dodatečné dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na dopravu dle vzdálenosti až 12 000 Kč/rok, firemní kantýna – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění 6 000 Kč/rok, finanční příspěvek k významným životním událostem, jazykové kurzy, podpora volnočasových aktivit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.