Hledám kandidáta, kterého zajímá jak se inovace a efektivita mohou spojit ve světě výroby. Někoho, kdo hledá práci, která ho bude neustále vyzývat k hledání nových způsobů, jak maximalizovat výrobní potenciál a minimalizovat ztráty.

Zda jsem se trefila v prvních větách, tak tu mám jedinečnou příležitost. 

Popis pozice:

• Spolupracovat ale i řídit zlepšovatelské a strategické projekty vázané na výrobu. A to od termínového plánu, nastavení cílů, rozpočtu, přes koordinaci aktivit až po vyhodnocení efektivity a přínosu.
• Rozvíjet využívané metody jakými jsou TPM, 6S, Kaizen, přístupy k efektivnímu řešení problémů, vizuální management.
• Implementovat nové technické a technologické trendy z oblasti optimalizací a Lean managementu.
• Analyzovat výrobní data, eventuálně nastavovat systém jejich sběru.
• Organizovat a vést rozvojové aktivity.
• Vzdělávat kolegy v oblasti LEANu.

Profil kandidáta:

• Analytické a zároveň koncepční myšlení 
• Zodpovědný přístup k dlouhodobým úkolům a projektům
• Ovládání komunikace se širším okruhem a různým spektrem lidí 
• Dorozumíte se anglicky min. na úrovni B1
• Vystudovanou SŠ (ideálně průmyslovou) a minimálně dvouletou praxí v příbuzném oboru, nebo absolvent bakalářského programu se zaměřením na strojírenství, průmyslovou výrobu

Nabízíme:

• Tým zkušených kolegů
• 13. plat
• Dotované stravování
• Multisport karta
• Příspěvek na penzijní pojištění
• Propracovaný systém školení
• Jazykové kurzy

Zaujala vás tato pracovní pozice? Máte k ní dotazy, nejste si jistý/á, že jste to právě vy? 

Stačí, když se mi ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář a můžeme to společně a hlavně nezávazně probrat.

Těším se na Vás!

Tel.: zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.