Do mezinárodně úspěšné společnosti, která se zaměřuje na vývoj a výrobu kompletního systému pro vytápění a chlazení, hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který se postará o optimalizace procesů a bude implementovat metody štíhlé výroby. Zároveň budete i součástí projektového týmu na spuštění nové výroby včetně oblasti skladování v Mikulově.

Máte zkušenosti s optimalizací a zefektivněním výroby, domluvíte se bez problému anglicky a chcete pracovat ve společnosti, která se snaží neustále zlepšovat? Tak neváhejte a dejte mi o sobě vědět!

Popis pozice:

• Odpovědnost za proces neustálého zlepšování a za rozvoj členů týmu v oblasti lean managementu
• Odpovědnost za „value stream mapping“ a strategické projekty
• Definování a koordinace strategií v oblasti lean managementu
• Povedete Kaizen eventy a workshopy
• Budete se podílet na centralizování nastavení v oblasti lean managementu
• Budete součástí projektového týmu zaměřeného na spuštění nové výrobní haly (včetně skladového hospodářství)
• Občas navštívíte i sesterské závody společnosti v zahraničí

Profil kandidáta:

• Máte ideálně vysokoškolské vzdělání technického směru
• Máte alespoň 5 let praxe na obdobné pozici
• Máte reálné zkušenosti s využíváním nástrojů štíhlé výroby
• Máte komunikativní angličtinu
• Jste proaktivní, dokážete přinášet zajímavá řešení, jste týmový hráč

Nabízíme:

• Finanční ohodnocení odpovídající Vaší praxi
• Flexibilní pracovní dobu
• Týden dovolené navíc
• Příspěvek na dopravu
• Flexipassy
• Vzdělávací kurzy/školení + 3měsíční adaptační program
• Závodní stravování
• Možnost kariérního růstu
• Nastoupit můžete ihned

Oslovila Vás tato nabídka? Tak neváhejte a zašlete mi Váš životopis prostřednictvím odpovědního formuláře nebo přímo na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.

Budu se na Váš těšit!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.