- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hľadáme kandidátov/ky na pozíciu operátor/ka CNC strojov (lasery, lisy).
Náplň práce: Práca na CNC strojoch (rezanie, lisovanie, dierovanie, prestrihávanie), práca s výkresovou dokumentáciou (tvorba programov podľa tejto dokumentácie), príprava náradia a nástrojov, zoraďovanie stroja kontrola a meranie výrobkov.
Požadujeme: Vyučený v obore technického smeru, čítanie výkresovej dokumentácie podmienkou, základná znalosť PC, ochota pracovať na 3 smeny alebo 12 hodinové smeny.
Ponúkame: Tarifná mzda 21000 Kč, osobné ohodnotenie, prémie podľa výkonu (0 – 2000), príplatky za smeny 25%, dochádzkový bonus 500 Kč, 5 týždňov dovolenky, príspevok na životné/penzijné poistenie, dotované závodné stravovanie.
V prípade záujmu ma prosím kontaktujte zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , životopisy posielajte na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.