- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SPECIALISTA – SPECIALISTKA ŠTÍHLÉ VÝROBY – Lean Consultant
Váš úkol:
V této pozici budete zodpovědný za organizaci a optimalizaci procesů a postupů v oblasti výroby ve firmě, na základě metodiky a v souladu s principy Lean Managementu.
Pozice je přímo odpovědná vedení globálního Lean Managementu v Mannheimu (DE).
Úkoly a zodpovědnosti jsou:
. Příprava, výkon a dozor aktivity štíhlé výroby v Pepperl+Fuchs závodech a útvarech
. Vedení vlastních projektů a úkolů zadaných manažerem štíhlé výroby
. Návrhy, komunikace a zavádění projektového plánu na základě plánu aktivit štíhlé výroby; dozorování pokroků a shody vůči projektovému plánu; identifikace, řešení nebo eskalace operativních problémů a minimalizace zpoždění.
. Odborná podpora Pepperl+Fuchs závodů v používání obsahu výrobních systémů a standardů
. Tvorba a vedení workshopů a školicích materiálů, vč. obsahu letáků, výrobních systémů a intranetu
. Vývoj nových a stávajících nástrojů štíhlé výroby, metod a prvků
. Kontrola zlepšení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI). (KPI stanovené v projektu, zajišťování jejich udržení)
. Pomoc pří vývoji a přípravě komplexních pracovních standardů a specifikací
. Koučování a mentorování týmu a zainteresovaných osob v průběhu projektu a projektových aktivit
. Školení a vedení kolegů v Pepperl+Fuchs z různých oddělení a na různých pozicích v rámci filozofie štíhlé výroby a LOOP
výrobního systému
. Podpora manažerům různých útvarů v oblasti zlepšovacích návrhů, nebo potřeb zlepšení v jejich oblasti působnosti
. Rady a poskytování o projektových nákladech a zdůvodnění (např. ROI, potenciál nebo potřebu rozpočtu projektu) vedení společnosti
Máte tyto předpoklady?
. Inženýrský titul v oboru elektrotechniky, strojírenství nebo srovnatelné technický duální studijní program
. > 2 roky zkušenosti z oblasti Lean Managementu a praktické zkušenosti s projektovým managementem
. Plynulá znalost anglického jazyka
. Otevřená osobnost s dobrými komunikačními schopnostmi
. Schopnost pracovat v týmech i samostatně
. Koordinační a organizační schopnosti
. Schopnost myslet analyticky, holisticky a logicky
. Strukturovaný a organizovaný pracovní styl
. Ochota cestovat až na několik týdnů i do zahraničí
. IT znalosti standardního ERP systému a MS Office
Co nabízíme?
Je pro Vás pozice zajímavá?
Zašlete co nejdříve motivační dopis a Váš životopis na email: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.