- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: optimalizace procesu vstřikování plastů, zodpovědnost za technologii a plnění zakázek, zodpovědnost za výši zmetkovitosti a plnění výrobního plánu, zodpovědnost za optimalizaci výroby a procesů trvalého zlepšování, plánování a provádění servisů zařízení, dohled a komunikace s dodavatelskými techniky, evidence a objednávky náhradních dílů, vedení výrobní dokumentace, školení zaměstnanců.
Práce v jednosměnném režimu: PO-PÁ: 7:00–15:30. Práce v čistém prostoru – nošení overalu, pokrývka hlavy, rukavice, rouška.
Požadavky: dobrá znalost oblasti vstřikování plastů, orientace v oblasti konstrukce forem, hydrauliky, automatizace, hydrauliky, senzoriky. Aktivní přístup k řešení problémů, férovost, týmový duch, zodpovědnost, rozhodnost, flexibilita. Výhodou je praxe na obdobné pozici ve výrobní firmě a znalost AJ nebo NJ.
Nabízíme: týden dovolené navíc, dotované závodní stravování, příspěvek na dopravu, příspěvek na dovolenou, příspěvek na zdraví, kulturu, prevenci, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.
V případě Vašeho zájmu, prosím, zašlete Váš životopis na personální oddělení Bc. Markéta Knoppová, e-mail přes nebo volejte na tel. číslo zobrazit tel. číslo (po-pá 8:00–15:00), případně osobně Horšovský Týn-sídlo zaměstnavatele – PO-PÁ – 8:00–15:00.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.