- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: Velmi zajímavá nejednotvárná práce s možností profesního a osobnostního růstu v moderním prostředí silné a stabilní společnosti nezávislé na automobilním průmyslu s 19 letou tradicí v Moravské Třebové. Nevyrábíme jen komponenty, ale kompletní stroje a výrobky. Přijďte rozšířit náš úspěšný tým! Náplní Vaší práce bude zodpovědnost za zajištění kvality, určování příčiny pomocí standardizovaných nástrojů kvality, nastavování nápravných a preventivních opatření, tvorba technické dokumentace a její aktualizace ve spolupráci s oddělením přípravy výroby, využití nástrojů a metod řízení jakosti, metodické vedení týmu 2 kontrolorů, kontinuální spolupráce pří zlepšování kvality výroby v kooperaci s ostatními odděleními, provádění auditů, reporting vedení společnosti.
POŽADAVKY: SŠ/VŠ – ideálně technického směru. Praxi na obdobné pozici – min. 3 roky v kvalitě a 5 let ve výrobním závodě. Výborná orientace v technické výkresové dokumentaci a ISO systému tolerance. Zkušenosti z třískového obrábění výhodou. Německý, případně anglický jazyk výhodou. Schopnost samostatné práce.
NABÍZÍME: Nabízená hrubá mzda od 40.000 Kč odpovídá cca 250 Kč/hod. Dynamický mzdový systém – aktivní hodnocení zaměstnance na měsíční bázi dle dosahovaných výkonů a úspěchů. Jediné místo, kde jste hodnoceni průběžně, a kde máte zajištěnu nejvyšší mzdu v regionu a možnost profesního růstu! Úprava mezd dvakrát ročně. Měsíční výkonové bonusy až 30% navíc k vyplácené mzdě. Možnost průběžně proplácené práce přesčas s příplatky 25% za běžný přesčas, za sobotu 50%, za neděli a svátek 100%, za noční směny příplatek 50 Kč/hod. Komfortní velká kafeterie s odpočívacím koutem a dotovanými nápoji. Příspěvky na stravování. – Parkování uvnitř firemního areálu. Hodnotné odměny/dárky za pracovní jubilea. Příspěvky ke sňatku a narození dítěte. Příspěvky na životní pojištění. Dárky k Vánocům, pravidelné firemní akce a další benefity.
KONTAKT: e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.