- 70 000 Kč
- Plný úvazek
* optimalizovat technologické procesy výroby plastových dílů
* zodpovídat za technologii a plnění zakázek
* zodpovídat za technický stav strojů
* zodpovídat za optimalizaci výroby a procesů trvalého zlepšování
* zodpovídat za výši zmetkovitosti a plnění výrobního plánu, dohlížet na kvalitu výrobku
* spolupracovat s oddělením kvality při řešení zákaznických reklamací
* plánovat a provádět servisy zařízení, komunikovat s dodavatelskými techniky, sledovat zmetkovitost a navrhovat a implementovat nápravná opatření
* kvalifikace nových vstřikovacích strojů a robotů
* spolupracovat při transferu nových strojů a úpravách forem
* školit personál vstřikovny, vytvářet návodky
* SŠ / SOU technického směru
* znalost práce s PC
* aktivní přístup k řešení problémů, férovost, týmový duch, velmi dobré organizační schopnosti, zodpovědnost, rozhodnost, flexibilita, schopnost vést tým
* AJ/NJ výhodou
* motivující finanční ohodnocení
* 25 dnů dovolené
* příspěvek na dopravu
* benefitní karta ve výši 5.000,- Kč za rok - možnost čerpání benefitů dle svého vlastního výběru
* příspěvek na penzijní připojištění
* dotované závodní stravování
* týmová akce mimo firmu
* školicí středisko
* možnost dalšího vzdělání a osobního i profesního růstu
* práci v dynamicky rostoucí a perspektivní společnosti
* další zaměstnanecké benefity - např. vlastní parkoviště, cyklostojany, sportovní aktivity (fotbalový tým, volejbalový tým, běžecký a cyklistický tým), letní a zimní oslavy a jiné

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.