- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo vyplnit formulář na vrátnici firmy.
Místo výkonu práce – Oiles Czech Manufacturing s.r.o., Královský Vrch č.p. 1966, 432 01 Kadaň
Hledáme spolehlivého kolegu pro obsluhu vstřikovacích lisů. Jedná se o práci ve stoje. Je nutná dobrá fyzická kondice, vzhledem charakteru práce vhodná spíše pro muže.
Nabízíme – mzdu odpovídající pozici plus měsíční, čtvrtletní a roční prémie, vyšší příplatky za přesčasy.
Zaměstnanecký program – firemní stravování, Flexipassy, příspěvek na dopravu, kurzy AJ, vzdělávání zaměstanců, lékařské prohlídky nad rámec legislativních požadavků, atd..
Nabízíme – práci na dobu určitou, později možnost převedení na dobu neurčitou.
Požadujeme – praxi na podobné pozici, ŘP skupiny B, práce na PC a základy AJ vítány
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?