- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přidej se ke spokojeným zaměstnancům společnosti, která je jedničkou na trhu ve svém oboru. Staň se členem úspěšného týmu, který je naší důležitou součástí. Pokud Tě baví telefonická komunikace s klienty, pak máme příležitost právě pro Tebe! Čeká Tě práce v příjemném kolektivu, přímo na metru.
Čeká Tě:
- telefonická a emailová komunikace s klienty
- prezentace a prodej našich produktů
- vytváření vhodných nabídek na míru zákazníkům
nebo
- domlouvání schůzek našim energetickým poradcům
Šanci má naprosto každý, kdo má skvělé komunikační dovednosti a češtinu nebo slovenštinu na úrovni rodilého mluvčího. Vítáme i absolventy bez praxe, studenty, důchodce či maminky na rodičovské.
- fixní mzdu ve výši 200,- Kč/hod (tzn. 30 400,- Kč za měsíc)
- neomezené bonusy
- každý den OBĚD zdarma ve vlastní firemní restauraci
- FIREMNÍ KURZY ANGLIČTINY s rodilým mluvčím, plně hrazené zaměstnavatelem
- ZDARMA káva, horká čokoláda, sodovka, voda
- díky vlastnímu plánování směn (Po-Čt 8:30-19:30, Pá 8:30-17:00, So 10-17hod) získáte i spoustu času na své koníčky a rodinu
- hlavní pracovní poměr (35 či 30 hodin/týden) nebo dlouhodobou brigádu (DPČ)
- volné svátky
- odpočinek je pro nás důležitý, proto Ti dáme týden dovolené navíc (tedy 5 týdnů placeného volna)
- očkování proti chřipce 1 krát ročně ZDARMA
- stolní fotbálek pro odreagování
- zcela bezbariérové pracoviště, přímo na metru B Kolbenova

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.