- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Marketing Performance Analyst
Zajímá Vás, proč některé kampaně fungují a jiné ne?
Baví Vás klást otázky, hledat souvislosti v datech a přicházet s insighty, které posouvají marketing dál?
Pro našeho klienta hledáme Marketing Performance Analyst, který se nebojí jít pod povrch čísel. Tato role je o zvědavosti, pochopení zákaznického chování a přetavení dat do doporučení, která mají reálný dopad.
Hledání odpovědí na marketingové a byznysové otázky pomocí dat
Analýza dopadu kampaní a marketingových aktivit
Sledování vývoje KPI a vysvětlování změn ve výkonnosti
Identifikace vzorců, anomálií a zajímavých insightů
Tvorba přehledných dashboardů a vizualizací (Power BI)
Spolupráce s marketingem, Loyalty týmem a dalšími analytiky
Postupné zapojení do návrhu dalších kroků a doporučení
Alespoň 2 roky zkušeností v datové analýze (ideálně marketing, retail, FMCG)
Schopnost pracovat s daty v širších souvislostech
Praktická znalost SQL, Excelu, případně Pythonu
Zkušenost s dashboardy a vizualizacemi (Power BI)
Schopnost sledovat KPI, identifikovat trendy a odchylky
Zvědavost, samostatnost a chuť porozumět byznysu
Schopnost srozumitelně prezentovat data a insighty
Angličtina na úrovni B2
Zázemí stabilní mezinárodní společnosti
Částečně flexibilní pracovní dobu
Možnost profesního růstu
25 dní dovolené + 3 sick days
Širokou škálu benefitů (kafeterie, palivová karta, penzijko, Multisport karta, firemní akce)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.