- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Marketing Performance Analyst
Zajímá Vás, proč některé kampaně fungují a jiné ne?
Baví Vás klást otázky, hledat souvislosti v datech a přicházet s insighty, které posouvají marketing dál?
Pro našeho klienta hledáme Marketing Performance Analyst, který se nebojí jít pod povrch čísel. Tato role je o zvědavosti, pochopení zákaznického chování a přetavení dat do doporučení, která mají reálný dopad.
Hledání odpovědí na marketingové a byznysové otázky pomocí dat
Analýza dopadu kampaní a marketingových aktivit
Sledování vývoje KPI a vysvětlování změn ve výkonnosti
Identifikace vzorců, anomálií a zajímavých insightů
Tvorba přehledných dashboardů a vizualizací (Power BI)
Spolupráce s marketingem, Loyalty týmem a dalšími analytiky
Postupné zapojení do návrhu dalších kroků a doporučení
Alespoň 2 roky zkušeností v datové analýze (ideálně marketing, retail, FMCG)
Schopnost pracovat s daty v širších souvislostech
Praktická znalost SQL, Excelu, případně Pythonu
Zkušenost s dashboardy a vizualizacemi (Power BI)
Schopnost sledovat KPI, identifikovat trendy a odchylky
Zvědavost, samostatnost a chuť porozumět byznysu
Schopnost srozumitelně prezentovat data a insighty
Angličtina na úrovni B2
Zázemí stabilní mezinárodní společnosti
Částečně flexibilní pracovní dobu
Možnost profesního růstu
25 dní dovolené + 3 sick days
Širokou škálu benefitů (kafeterie, palivová karta, penzijko, Multisport karta, firemní akce)

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!