- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste milovník/milovnice práce s daty a jejich analýza je přesně to, co Vás naplňuje?
Do přátelského prostředí menšího týmu nyní hledáme nového kolegu/ novou kolegyni na pozici Performance analyst leader. Pokud máte zkušenosti s analýzou obchodní výkonnosti společnosti a není Vám cizí ani vedení týmu, pak věříme, že Vás zaujme naše nabídka. :)
- zpracování analýz obchodních výsledků prodejního oddělení
- analýza odchylek, navrhování změn
- prezentace zpracovaných analýz
- vedení dvoučlenného týmu
- úzká spolupráce s obchodním ředitelem
- VŠ vzdělání (management, finance, ekononika - výhodou)
- zkušenost na obdobné pozici
- zkušenost s vedením menšího týmu
- angličtina na komunikativní úrovni - psaná i mluvená forma
- velmi dobrá znalost MS Excel
- výborné analytické, prezentační a argumentační dovednosti
- práci v přátelském a otevřeném prostředí
- týden dovolené navíc
- 2x sick days
- možnost pracovat z domova (2x týdně)
- pracovní dobu 37,5 hodin týdně
- stravenkový paušál
- příspěvěk do Cafetérie
Zní Vám to zajímavě? Budeme se těšit na Vaše CV!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?