Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky na uchazeče:
" min. střední odborné vzdělání s výučním listem
" odborná kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb. § 116 odst. 5 výhodou
" samostatnost, loajalita, komunikativnost (umění jednat s lidmi)
" diskrétnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu
" trestní a občanská bezúhonnost, zdravotní způsobilost
" praxe v oboru výhodou
" základní znalost práce na PC
" řidičský průkaz skup. B podmínkou
Nabízíme:
Pracovní náplň:
Typ úvazku a délka pracovního poměru, finanční ohodnocení:
" plný pracovní úvazek
" platová třída 4–5
" nerovnoměrně rozvržená pracovní doba vč. víkendů, svátků a práce v noci
" pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
" nástup dle dohody
Kontakt:
Životopisy zasílejte na email e-mail přes nebo volejte
na tel. č. Zobrazit tel. číslo , Jana Rumplíková, personalistka
Získaná data budeme zpracovávat pouze za účelem výběru vhodného kandidáta.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.