Business & Sales Performance Analyst

Ostrava
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Tereza Sojková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme analyticky silného člověka, který rozumí obchodu a umí pracovat s daty. Budete partnerem pro evropské obchodní týmy. Pomůžete jim vidět souvislosti v datech, sledovat výkon trhu, hledat příležitosti a dělat rozhodnutí podložená fakty. Čeká vás kombinace analytiky, business insightů a komunikace napříč evropskými pobočkami.

Popis pozice:

  • analyzovat obchodní data a vývoj sales performance napříč evropskými trhy
  • připravovat reporting, KPI tracking a forecasting pro management
  • vytvářet přehledné dashboardy a vizualizace např. v Power BI
  • hledat trendy, odchylky a příležitosti
  • srozumitelně vysvětlovat výsledky a souvislosti
  • spolupracovat s obchodními týmy v Evropě a podporovat jejich rozhodování
  • podílet se na zlepšování reportingových procesů a práce s daty
  • cca 20 % času cestovat po evropských pobočkách

Profil kandidáta:

  • praxi v oblasti reportingu, business analytiky
  • zkušenost z obchodního prostředí
  • velmi dobrou znalost Excelu
  • zkušenost s BI nástroji (Power BI, QlikSense apod.)
  • znalost SAP
  • schopnost komunikovat data jednoduše a srozumitelně
  • angličtinu na komunikativní úrovni pro každodenní využití

    Nabízíme:

    • flexibilní pracovní dobu
    • možnost HO 2x týdně
    • 25 dní dovolené
    • stravenkový paušál
    • příspěvek na dopravu
    • benefitní program Pluxee
    • příspěvek na Multisport kartu

    NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

    Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

    Benefity

    • Dovolená navíc
    • Sickdays
    • 13., případně 14. plat
    • Pružná pracovní doba
    • Příspěvek na stravování
    • Příspěvek na spoření a pojištění

    Sídlo firmy

    ManpowerGroup s.r.o.
    Na Florenci 2116/15
    110 00 Praha

    IČO: 41194659
    Datová schránka: i3cj23g
    Další informace:
    GPS: 50.08929,14.435296,
    S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

    Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

    Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

    Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

    Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

    Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

    Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

    Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

    Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

    Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

    7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

    7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

    Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.