🔍 SEO specialista / specialistka (30 hodin měsíčně)

Vinohrady, Praha
80.000 – 160.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Kombinace

O nás

Coweo Technologies s.r.o.

Jsme portál JenPráce.cz. Pomáháme lidem najít práci a firmám nové pracovníky. Přidej se k nám a staň se součástí pohodové party, kde se jedná narovinu, drží slovo a vzájemně se podporujeme. Čeká tě kolektiv prima kolegů, podpora nejen při zaučení a celá řada fajnových benefitů.

O nás

Rozšiřujeme náš marketingový tým a hledáme SEO specialistu / specialistku. 

Hledáme člověka, který se na web nepodívá jen přes pozice klíčových slov, ale dokáže říct: tady ztrácíme návštěvnost, tady máme nevyužitou příležitost a tady konkrétně můžeme růst.

Máte zkušenost s větším obsahovým nebo transakčním webem? Umíte propojit technické SEO, obsah, strukturu webu a data tak, aby výsledkem nebyla jen návštěvnost, ale také více relevantních uživatelů a konverzí?

Pak hledáme právě vás. 🚀

🎯 Co budete mít na starosti

Budete mít prostor dívat se na SEO komplexně a ovlivňovat, jak je web postavený, jaký obsah vytváříme i kam se bude dál rozvíjet.

Konkrétně budete:

  • hledat příležitosti pro růst organické návštěvnosti i konverzí,
  • dělat SEO audity a určovat hlavní technické, obsahové a strukturální problémy webu,
  • pracovat s daty ze Search Console, Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Marketing Mineru a dalších nástrojů,
  • dělat analýzy klíčových slov a vyhledávacího záměru a převádět je do konkrétní struktury webu a obsahu,
  • navrhovat informační architekturu, kategorie a vstupní stránky podle skutečné poptávky ve vyhledávání,
  • řešit technické SEO: indexaci, procházení webu roboty, interní prolinkování, duplicity, canonicalizaci, Core Web Vitals a další oblasti,
  • vyhodnocovat stávající obsah a rozhodovat, co upravit, rozšířit, spojit nebo vytvořit nově,
  • rozvíjet strategii zpětných odkazů a hledat smysluplné možnosti pro link building,
  • hledat SEO příležitosti jak na straně kandidátů, tak firem a personalistů,
  • prioritizovat SEO úkoly podle očekávaného přínosu a náročnosti,
  • připravovat konkrétní zadání pro vývojáře a obsahový tým a následně ověřovat správnou implementaci,
  • měřit dopad změn a podle výsledků upravovat další postup.

🧠 Koho hledáme

Nečekáme člověka, který nám pošle seznam obecných doporučení typu „zlepšit titulky a přidat obsah“.

Hledáme někoho, kdo dokáže říct: „Tady vidím konkrétní příležitost. Tohle bych změnil, takový očekávám dopad a takto ověříme, jestli změna skutečně fungovala.“

Ideálně máte:

  • zkušenost s růstem organické návštěvnosti většího webu,
  • velmi dobrou znalost technického i obsahového SEO,
  • zkušenost s Google Search Console a některým z nástrojů jako Ahrefs, SEMrush nebo Marketing Miner,
  • schopnost pracovat s daty a hledat v nich skutečné příčiny, ne jen popisovat výsledky,
  • cit pro strukturu webu a obsah,
  • schopnost určit, co má největší potenciál a čemu se naopak nevyplatí věnovat čas,
  • samostatnost a chuť vlastní návrhy skutečně dotahovat.

💡 Co je pro nás důležité

SEO u nás nebude izolovaná disciplína.

Budete řešit, jak má být web postavený, jaké stránky mají vznikat, jak pracovat s obsahem, kam směřovat technický rozvoj a jak získávat relevantní odkazy.

Nejde nám proto jen o růst návštěvnosti. Chceme vědět, jakou návštěvnost získáváme, co uživatelé následně dělají a jak SEO přispívá k výsledkům celého webu.

🚀 Proč by vás to mohlo bavit

Budete pracovat na webu, kde i relativně malá změna může ovlivnit velké množství uživatelů.

Dostanete prostor přicházet s vlastními návrhy, ověřovat je na datech a sledovat jejich skutečný dopad. Nehledáme vykonavatele seznamu úkolů, ale člověka, který bude SEO aktivně posouvat dál.

Časově se přizpůsobíme vašim možnostem. 

Vidíte na webu příležitost dřív než ostatní? Ozvěte se nám. 👋

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Masáže na pracovišti

Sídlo firmy

Coweo Technologies s.r.o.
Škrétova 490/12
120 00 Praha

IČO: 05157552
Datová schránka: 4sqwyr4
Další informace:
GPS: 50.078546,14.432272,
S-JTSK: -742190.28 -1044114.54, RUIAN: 25215477

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.