Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti s webovou analytikou a chceš je uplatnit a dále rozvíjet?
Náš klient – mladá, dynamicky se rozvíjející banka hledá WEB ANALYTIKA/ANALYTIČKU, který/á doplní její tým markeťáků.
Jako WEB ANALYTIK budeš mít na starosti kompletní správu analytických nástrojů (Google + Adobe Analytics, Keboola + Good Data) tj. měření výkonu webu a kampaní, reporting vycházející ze zmíněného měření výkonu webu a kampaní (reportovat budeš i centrále ve Francii), analýzu dat & následnou identifikaci klíčových oblastí pro zlepšení či postupné seznámení se s on-line marketingovými platformami, které společnost využívá a převzetí jejich správy.
Je potřebné abys měl/a zkušenosti s webovou analytikou – Google Analytics (Adobe Analytics je plusem), data management platformou (Keboola Connection & Good Data nebo něco obdobné), pokročilou znalost Google Tag Manageru, zkušenost s tvořením e-commerce funnelů v rámci reportingu.
Výhodou je když znáš principy on-line marketingu (Adwords, Sklik, RTB, Facebook ads) či SEO.
Jazyk je taky důležitý a proto je potrebné bys měl/a angličtinu alespoň na středně pokročilé úrovni (min. B2).
Můžeš se těšit na:
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.