Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co
děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým
zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás
dobře nakupovalo i pracovalo.
Budete mít zodpovědnost za správu přidělených hypermarketů. Vést
administraci správy nemovitého majetku vč. plánování oprav a údržby. Včetně
zajištění smluvních partnerů a optimalizace provozních nákladů.
Pokud k nám nastoupíte dostanete příležitost podílet se na novém nastavení
celého Facility Managementu, včetně výběru nového softwaru. Cílem této pozice
je optimalizace nákladů, revize a nastavení pasportizace hmotného
majetku.
Je pro nás důležitá doložená alespoň 4letá praxe (včetně referencí).
Počítačovou gramotnost bereme jako samozřejmost, stejně tak jako ochotu
cestovat po celé ČR.
Férová mzda a řada dalších výhod
smlouva na dobu neurčitou
služební automobil
před Vánoci 13. mzda
po 3 letech 25 dní dovolené
stravenky
zaměstnanecké slevy
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen stačí poslat nám svůj
životopis.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.