- 55 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Máte praxi ve správě budov výrobního závodu?
Domluvíte se anglicky?
Pak právě Vás hledáme pro našeho klienta, automotive závod z Libereckého kraje!
Za co budete odpovědný?
nastavení politiky facility managementu a jeho strategické vedení
výběr externích dodavatelů ve spolupráci s oddělením nákupu a finančním oddělením
finanční plánování včetně vytváření návrhů na investiční plány rekonstrukcí a velkých oprav
příprava revizních a technických zpráv včetně plánů revizí
řešení havarijní služby s ohledem na místní zajištěnost
uzavírání smluv s dodavateli energií ve spolupráci s oddělením nákupu a finančním oddělením
úzká spolupráce s oddělením EHS na aktualizaci plánů PO budov, systému EPS, EZS apod.
kontrola výkonu a kvalit dodávek externích poskytovatelů
kontrola plnění finančního plánu a rozpočtu
pravidelné vyhodnocení a doporučení zkvalitnění jednotlivých i celkových procesů
nastavení parametrů běžné údržby nevýrobních zařízení po dobu záruky
vedení malého týmu kolegů (2)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?