Facility Manager

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta - jedné z největších a nejsofistikovanějších společností zabývající se komerčními realitami a investicemi do nemovitostí na světě, který je zároveň lídrem v oblasti řešení pro správu celosvětových zařízení – hledáme nového kolegu na pozici FACILITY MANAŽERA.

Přidejte se ke společnosti, která investuje do tréninkových programů a rozvoje svých zaměstnanců, aby se z nich stali uznávaní profesionálové a poradci jejich klientů.

Popis pozice:

- Jako facility manažer budete zodpovědný za řízení všech aspektů servisu a poskytování služeb na přidělených místech – od zabezpečení majetku, po úklid, opravy, údržbu, odpady až po prodejní nebo poštovní služby

- Čekají Vás pravidelné setkání s Leadership týmem i pronajímatelem, a bude na Vás zajistit poskytování služeb v souladu se stanovenými podmínkami

- Zúčastníte se řízení projektů v průběhu fáze výstavby

- Budete zodpovědný za vedení týmu subdodavatelů, inženýrů údržby a dalších spolupracovníků po celou dobu procesu projektu

- Inspekce v budovách s ostatními členy Facility týmu

- Dohled nad veškerou technickou údržbou instalací

- Vedení úředních bezpečnostních dokumentů a pravidelný reporting o poskytovaných službách

Profil kandidáta:

- Náš klient by mezi sebe rád uvítal kandidáta, který má alespoň 5 let zkušeností z obdobných pozic a zkušenost s rolí ve Facility managementu v rámci větších mezinárodních společností

- Důležitá je i zkušenost a znalost smluv o zařízeních a s řízením dodavatelů / subdodavatelů

- Podmínkou na této pozici je plynulá angličtina

- Klient také ocení Vaše vůdčí a organizační schopnosti, samostatnost a orientaci na zákazníka

Nabízíme:

- Můžete se těšit na práci v úspěšné firmě s celosvětovou působností, kde budete moct rozvíjet své silné stránky

- Práce na HPP

- Velmi motivující finanční ohodnocení

- Tréninkové programy pro Váš rozvoj, které Vám umožní dosáhnout Vašich kariérních ambicí

- 5 týdnů dovolené

- Stravenky

- Zdravotní péče a životní pojištění

- Možnost dlouhodobé spolupráci s kariérním růstem

- Kanceláře v centru Prahy

- Nástup možný ihned nebo dohodou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

bezpečnost aspekt zkušenost