- 42 200 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme zkušeného Facility Managera pro oblast Maintenance a Facility, který bude mít klíčovou roli v zajištění služeb pro našeho klienta, výrobní nadnárodní společnost v Jihlavě.
Co vás na této pozici čeká?
Zodpovědnost za oblast Maintenance a Facility z hlediska externího dodavatele těchto služeb (úklid, údržba, opravy majetku, výškové práce na budovách, zajišťování revizních zkoušek apod.).
Efektivní komunikace s klientem, u kterého budete mít vlastní zázemí (přijímaní a definice požadavků, řešení případných reklamací, stížností…).
Úzká spolupráce se servisními firmami a subdodavateli, koordinace objednávek a jednání o kvalitě poskytovaných služeb, o problémech a zlepšeních, optimalizace dodavatelského řetězce.
Příprava rozpočtů, revize projektů a smluv, plánování, sledování a optimalizace nákladů.
Pravidelný reporting vedení společnosti.
Co vám nesmí chybět?
Zkušenosti na obdobné pozici v oblasti Facility Managementu ve výrobním prostředí.
Prokazatelné znalosti a zkušenosti se správou a údržbou výrobních hal (kalkulace, plány údržby, revize, úklid).
Silné komunikační dovednosti, organizační schopnosti, důslednost, samostatnost a zodpovědnost.
Schopnost vyjednávat s dodavateli a nebát se rozhodovat.
AJ min. na úrovni B2 (komunikace, reporting).
Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič.
Pokročilá znalost MS Office.
A co vám můžeme nabídnout?
Stabilitu a zázemí nadnárodní společnosti.
Různorodou práci, ve které se nebudete nudit s možností kariérního růstu.
Zajímavé mzdové ohodnocení (fix + roční bonusy).
Služební automobil (i k soukromým účelům), mobilní telefon, notebook.
Týden dovolené navíc (25 dní).
Stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění.
Jazykové kurzy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?