- 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: 1.Technická správa – údržba a revize, plánování a dozor nad pravidelnými kontrolami technologií (topení, klimatizace, výtahy, elektro) a revizemi (požární technika, plynová zařízení), investice a opravy – sestavování ročního plánu oprav a koordinace rekonstrukcí. 2. Provozní služby – služby v areálu, řízení úklidových prací, ostrahy objektu a údržby venkovní zeleně či parkovišť, odpadové hospodářstv (zajištění svozu a ekologické likvidace odpadů, energetický management (sledování a optimalizace spotřeby energií a vody. 3. Administrativa a managemen – výběrová řízení (organizace tendrů na externí dodavatele služeb a materiálů), reporting a rozpočty (pravidelné hlášení stavu budov majiteli a správa provozního rozpočtu – OPEX), BOZP a PO (odpovědnost za dodržování bezpečnostních, hygienických a požárních standardů), firemní autopark (odpovědnost za dodržování bezpečnostních standardů a stavu vozidel), správa majetku (evidence, aktualizace), znalost normy (elektrotechnik) dle NV 194/2022 Sb výhodou.
Požadavky: vzdělání tech. směru (stavebnictví, elektro, strojírenství, energetika), technické a analytické myšlení, dobré komunikační schopnosti, znalosti v oblasti legislativy a bezpečnosti, organizační a manažerské schopnosti, ŘP „B“, zkušenosti s optimalizací nákladů na energie a provoz, samostatnost, zodpovědnost, výhodou specializace nebo kurz v oblasti facility managementu, praxe na podobné pozici (facility manager, technický správce budov, správa majetku) a zkušenosti s údržbou budov, technolog. zařízení a infrastruktury, moderní a čisté zázemí společnosti, měsíční odměňovací systém, roční odměny v závislosti na vykonané práci, po zapracování možnost prac. poměru na dobu neurčitou, příspěvek na stravování – 55 % hradí zaměstnavatel, práce za přesčas 25 % + 15 %, nápoje v rámci firmy zdarma, práce na zajímavých projektech, osobní ohodnocení, flexi pass card, 23 dnů dovolené, osobní kontakt možný po tel. domluvě

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.