- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: 1.Technická správa – údržba a revize, plánování a dozor nad pravidelnými kontrolami technologií (topení, klimatizace, výtahy, elektro) a revizemi (požární technika, plynová zařízení), investice a opravy – sestavování ročního plánu oprav a koordinace rekonstrukcí. 2. Provozní služby – služby v areálu, řízení úklidových prací, ostrahy objektu a údržby venkovní zeleně či parkovišť, odpadové hospodářstv (zajištění svozu a ekologické likvidace odpadů, energetický management (sledování a optimalizace spotřeby energií a vody. 3. Administrativa a managemen – výběrová řízení (organizace tendrů na externí dodavatele služeb a materiálů), reporting a rozpočty (pravidelné hlášení stavu budov majiteli a správa provozního rozpočtu – OPEX), BOZP a PO (odpovědnost za dodržování bezpečnostních, hygienických a požárních standardů), firemní autopark (odpovědnost za dodržování bezpečnostních standardů a stavu vozidel), správa majetku (evidence, aktualizace), znalost normy (elektrotechnik) dle NV 194/2022 Sb výhodou.
Požadavky: vzdělání tech. směru (stavebnictví, elektro, strojírenství, energetika), technické a analytické myšlení, dobré komunikační schopnosti, znalosti v oblasti legislativy a bezpečnosti, organizační a manažerské schopnosti, ŘP „B“, zkušenosti s optimalizací nákladů na energie a provoz, samostatnost, zodpovědnost, výhodou specializace nebo kurz v oblasti facility managementu, praxe na podobné pozici (facility manager, technický správce budov, správa majetku) a zkušenosti s údržbou budov, technolog. zařízení a infrastruktury, moderní a čisté zázemí společnosti, měsíční odměňovací systém, roční odměny v závislosti na vykonané práci, po zapracování možnost prac. poměru na dobu neurčitou, příspěvek na stravování – 55 % hradí zaměstnavatel, práce za přesčas 25 % + 15 %, nápoje v rámci firmy zdarma, práce na zajímavých projektech, osobní ohodnocení, flexi pass card, 23 dnů dovolené, osobní kontakt možný po tel. domluvě

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.