- 40 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Yokohama TWS, přední světový dodavatel pneumatik a kompletních kol pro zemědělství, transport materiálů, stavebnictví a motocykly. Navrhujeme a vyrábíme pneumatiky a kola, kterým patří budoucnost. Díky kombinaci hodnot, bezpečnosti a jednoduchosti nabízíme produktivnější a udržitelnější řešení, která naši zákazníci vyžadují. Snoubíme odbornost a sílu našeho globálního dosahu s péčí a znalostmi místních podmínek. Tím dokážeme spojovat inovace, technologie a udržitelnost tak, aby odpovídaly specifickým potřebám našich zákazníků. To vše při pokračujícím snižování našeho i jejich dopadu na planetu. Naši zaměstnanci každý den přebírají odpovědnost za plnění tohoto slibu.
Jsme globální společnost s lokálním dosahem, která působí ve více než 50 zemích světa, zaměstnává 6 700 zaměstnanců 40 různých národností a provozuje 14 moderních závodů a 4 inovační centra. Jsme součástí společnosti The Yokohama Rubber Co., Ltd., globálního lídra v oblasti výroby pneumatik s tržbami 860,5 miliardy jenů (cca 6 miliard eur), více než 28 000 zaměstnanci po celém světě a s působností ve více než 120 zemích.
Pokud máte podnikatelské myšlení, rádi přebíráte odpovědnost a děláte věci správným způsobem, přidejte se k nám! Máme spoustu příležitostí k růstu a rozvoji ve skutečně dynamickém a pohodovém prostředí.
Pro doplnění našeho týmu hledáme kolegyni/kolegu na pozici:
Nástup: dle dohody

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.